提要求要有合理的理由

提要求並不代表“事多”，可以是勤於思考的表現。摸索不同的方法，有利於事物本身的“要求”會得到認可，如果想法創新，還會受到讚揚。這就是常說的“think out of box”。

當有“要求”時，說明理由很重要。這個理由至少“合理地利己”，最好也利人。如果能把利人（對團隊好）放在利己的前麵就更好了。同時要考慮“要求”的成本，包括風險，不要事倍功半。

具體到in person interview, 理由是讓我們更能彼此了解（有利於雙方）。目前看成本比online interview高，尤其對方通常work from home的情況下。你要表明你理解這個，和你願意降低成本的考慮，比如可以等待對方有去公司的事宜時麵試。當然對方是不是願意花成本也能反映出對你的重視程度。

提要求這事做好了是加分的，無論結果怎樣。華人常常不喜歡多interaction，其實能反映自己長處的interaction越多越好。“事多”是能融入，增加transparency的一種方法。

其實多提一點有時會有意想不到的收獲。我最近和amazon的客服有個小小的negotiation。我買了一套刀叉，送到後發現不喜歡，就退掉了。過後Amazon退回了半款。我打電話給客服，客服說我們退款條款很清楚，未開封退全款，開封就退半款，因為開封了我們就不能再賣了。她還煞有介事地給我發了退款網頁。我說：可是你的包裝就是塑料袋，我打開了膠條拿出來，又都放回去了，不影響你們再賣呀。她立刻說我查一下，一會兒就回來說；這個可以退全款，我給你打了另一半餘款。放下電話，評價服務的郵件也到了。我心滿意足地給她打了滿分。我想這真是拿公司的錢買自己的好業績。

很多事情相互效力，你也不知道哪個因素決定了結果，多嚐試沒壞處，但不能貪心，不能胡攪蠻纏。Negotiation never harms, it is all about proper reasons.