今天我總算明白了為什麽當年在U of I的時候參加on-campus interview,我都沒有拿到過second-round interview的機會!
我們大部門招今年夏天的實習生,15人中挑6-8人。我們八個VP分兩組,每人麵試7-8人。也就是說每個candidate需要見四個人。全部麵試結束以後,人事部的人組織我們討論,一個一個candidate討論,是yes, no, or maybe,提出理由。然後小組討論,把麵試的七個人按大家的共同意見排名。最後人事部綜合另外一組的排名以及後麵的麵試安排及結果做出最後決定。肯定yes的人會最先收到offer,maybe的人就要靠運氣了。