富人，都是折騰出來的。

黃仁勳在斯坦福說，成功就是經曆suffering。中國話是對的，富貴險中求。

人生到了後半段，隻有兩種對立的結局。小富即安，或者大富大貴。

什麽叫小富即安？你參加工作，一個公司幹一輩子，升到處級幹部或者貴為“senior principal engineer”，有幾百萬退休養老錢，但是沒有錢買第二套房子。這就是小富即安。最後，小富即安的錢都被醫院和政府收走，從碳到碳，完成循環。該明白的也明白了，但是一切也都晚了。下一代重新開盤，繼續他們的“明白”之旅。

什麽叫大富大貴？nvidia的黃仁勳，年薪是兩千五百萬美元。他每個小時的工作都可以掙到一萬美元，相當於工薪階層一個月工資。這就是大富大貴。可以說，老黃看上那一個palo alto豪宅區的房子，出個價，可以當場敲門提包就買，房主會當晚就收拾搬走。

那些1 in a billion的大佬，比如亞馬遜創始人貝佐斯，麥當勞創始人Kroc，還有大家熟悉的馬斯克，這些人不是一般的百裏挑一，萬裏挑一。而是兆裏挑一,one in a billion.

這些大佬的成功證明，富貴必須險中求。

貝佐斯，放棄了華爾街VP的工作，後來創業成功以後又成功的守業，到了不惑年齡又離婚搞得沸沸揚揚。此為險。

馬斯克，可以又很好的工作。入學斯坦福物理係研究生第三天退學，開創zip2公司（paypal前身）。成功的投資特斯拉和spaceX被命名為創始人。成功以後繼續折騰。吸毒，賣房子，買twitter，挺特朗普。折騰。此為險。

中國人說，就是“好好日子不過”。

黃仁勳，十六歲上大學，三十歲辭去矽穀大公司的管理崗位創業。第一個項目是SEGA的遊戲機顯示。整個項目失敗了。但是老黃臉皮厚，活了下來。第二個項目是微軟的顯示卡。比老黃好的技術團隊有很多。但是老黃吃了一次虧，學了乖。綁定微軟，得以脫身和晉級，收購了競爭對手。這是nvidia的真正上岸。但是這個公司股票長期就是五塊錢，不溫不火。老黃投入AI，在沒有任何人懂得時候苦苦掙紮了起碼十年，居然等到了AI的春天，變身“皮衣黃”。此為險。也叫苦中有樂。

開辦麥當勞的KROC，在芝加哥賣餐飲設備幾十年。在看見南加州麥當勞兄弟的餐廳後受到震撼。很多人想過要把麥當勞franchise，也就是特許經營和連鎖。但是隻有CROC一個人成功了。他回到芝加哥，馬上開辦了幾個複製品，但是很快發現這樣不賺錢隻賺吆喝。他和一個猶太人Sonneborn,開創了一個買危地辦餐廳的模式，低價買下二手商品房然後授權連鎖。即使這樣，他還是破了和麥當勞兄弟的合約，最後律師私了。他把家全部典當變現去支撐這個商業模式，最後妻離女散，但是找到了人生知己。他和這個知己幾番折騰，終成眷屬，無怨無悔。

而他這個猶太合夥人，最後居然為了求穩，從麥當勞離職，放棄了自己的商業模式，並賣掉所有麥當勞股票回到南部安居樂業。從此和大富大貴無緣。

反而是Kroc，雖然沒有猶太人的腦子想出這個商業模式，但是賊膽包天敢堅持，最後讓Sonneborn走路繼續堅持Sonneborn的路線。

https://en.wikipedia.org/wiki/Harry_J._Sonneborn

在麥當勞一千家店以後，麵臨痛苦的抉擇。最後，Kroc開了Sonneborn。

Kroc和紐約大猶Sonneborn。

為了這個Joann，Kroc離了兩次婚。選擇對了。

===

沒有風險，就一定沒有大富大貴。

沒有風險的路，都是別人設計好的，很多人走過了。路上已經沒有寶貝可撿了。

===

能意識到這些很好，也希望讓孩子早點知道。但是讓孩子知道成功有多難，是很難得。每個人都覺得自己很聰明，會幸運（get lucky）。但是說回來，成功一定是有風險的。想教給孩子怎麽fishing的秘訣，但是又不忍心讓他們真的知道。教一個人怎麽幸福，就不太可能讓那個人成功，最多就是小富即安，見好就收。千萬不要想什麽創業，發明這些壞習慣。

你真的教給孩子商業頭腦，是唯一的負責。但是，風險極大。誰知道，以後變成特朗普又怎麽辦？多大成功，就有多大風險。人活明白了，不一定好，因為每個人生命都很有限，即使你是特朗普，馬斯克，貝佐斯，基辛格。

就像電影Inception,人生如夢，很多夢的片段。你活明白了，夢也就該醒了。

===

人生n悟: 父母是孩子的老師和金主

人生n悟：所謂成功，必須出軌

人生n悟：幸福和成功是矛盾的

創業鐵律 最大的幻思

矽穀開lyft得與失 (1) 能賺多少？

偉大的莊子，需要更多人了解

https://zh.wikipedia.org/zh-hans/%E5%BA%84%E5%AD%90