上班兒時侯的事兒。

我是工程師出身的碼工，那時在一個大廠加拿大開發分部上班。當時我們小組成立不久，人少，熟悉係統的人更少。我做的很辛苦，但同事們都很友好，小老板也很尊重，所以雖然忙，做的很順心痛快。

那是高科技紅火的時候，大家都想走捷徑快快發財，很多小公司各立山頭到處挖人。我很懶不愛動，在加拿大多年一共隻在3個地方幹過：一次政府（不喜歡）和兩個大廠。所以打電話來挖的都被我哼哈哼哈打發了。

一天組裏一起出去吃午飯時大家談起這些事兒，我也湊熱鬧說收到了電話，沒太注意小老板沒怎麽說話但耳朵是在豎著聽。

不久年度漲工資的時候到了，我忙的沒功夫也知道會給我漲，所以沒去小老板辦公室門口晃悠。

過了幾天小老板叫我去他辦公室，告訴我的工資漲了很多。我正要謝謝他，還沒開口，他的下一句話把我給鎮住了：“你的工資現在比我的還高了”。我知道工資會議上各組經理要為自己組裏的人爭，是不是他爭得過頭了，把我說的太好，讓人事部門開了恩，大筆一揮，把該給他的給了我呢？

感謝的話當然還是說了，但他的表情讓我很沉重，好像是我做錯了什麽。以後那一年我如覆薄冰戰戰兢兢，小聲說話狠狠做工，累得要死，一點兒也不覺得高興。

直到第二年漲工資後，我從小老板的表情和言行裏覺出來他現在工資應該是比我的高了，這才鬆了一口氣兒。

結論：工資是個很微妙的東東，低了不行，高了也不一定好，特別是千萬不要比你的老板高！