顧名思義，“SB 846” 法案

佛羅裏達州自今年7月起，生效了一項叫做“SB 846”的法案，禁止州立大學係統與中國和其他六個“關注國”進行學術合作。不得雇傭這些國家的博士後和錄取這些國家的研究生，除非經申請、正式獲得該州最高教育機構的豁免（waive）（個案處理，方式不清）。

該法律（SB 846）是佛羅裏達州議員一些議員提出，州長Ron DeSantis積極支持並簽署生效的。據說目的是阻止中國和其他敵對國家試圖影響校園事務和竊取知識產權。作為該法案的依據，的確有幾起案例，佛羅裏達的華裔科學家沒有按照規定披露與中國的合作，或使用佛州公共資金開展了在中國的工作。所以州立大學必須警惕，堵住漏洞。

我本人曾經撰文（https://blog.wenxuecity.com/myblog/80301/202308/4731.html），強調入籍者對美國忠誠的重要性。我也非常反感在美國的中國學者（即便是中國籍）腳踏兩隻船的行為。至於中國借“千人計劃”搞彎道超車，現在它不提了，說明它也知道這東西挺不堪。其實在佛羅裏達州，2021年通過的另一項法律，已經要求佛羅裏達州大學審查外國研究人員雇傭。審計本身沒有什麽不妥，我堅決支持佛州（以及整個美國）對吃裏爬外者予以處理、懲罰。

然而，這個“SB 846” 法案走得太遠了。真是一條 SB 法案！

有人說這是種族歧視問題，也許是，也許不是。但的確是智商問題。打個比方， “狗不理包子鋪”和“慶豐包子鋪”這些年競爭白熱化。雖然“狗不理”是傳統名牌，但“慶豐”來勢凶猛。由於“狗不理”傳統的感召力、高待遇和寬容，正吸引一些慶豐員工跳槽。一個思維正常的狗不理經理，肯定是歡迎跳槽者的。這樣壯大自己，削弱敵人，多好！而狗不理佛羅裏達分店的DeSantis經理卻說：“凡來自慶豐的都不要”。他的道理是，跳槽的人當中，一定混著一、兩個間諜，萬一偷了狗不理的核心技術怎麽辦？

這既是認識問題，也是智商問題。