本周一驚聞複旦薑文華博士手刃領導，兔死狐悲之餘在本城寫下一篇博文，對薑博士的學術水平表示欽佩，對他的不幸經曆表示惋惜。當時我的結論是他的Annals在2011年左右不應該隻是臨時工的位置；他在複旦6年的文章在美國前100的學校應該輕鬆拿終生教職。當時沒有人對我的前一個結論有異議，但是有兩個回帖的網友表示複旦大學的定位是美國前20，那裏的人水平極高，薑博士的成果就是不行。今日得空，仔細查看複旦大學網頁看看複旦都是何方神聖：有如下谘詢共大家參考。

首先看薑博士所在的數學學院。概率與統計精算係總共隻有8個教授（包括薑博士）。點進去，約一半根本沒有網頁，一半人有網頁，卻沒有將文章放在網上。隻有一個正教授明明白白列了幾篇文章，但是最新的一篇是2007年的。所以沒有樣本無法比較！

不甘心就此空手而歸，於是又胡亂查了一番：發現複旦還有一個大數據學院。“大數據”其實大致就是統計加計算機，所以應該可以比較吧。於是進去看看，那裏青椒特別多，都是最近幾年來的。仔細分析一下，好像“青年研究員”和正教授的網頁都放在一起；“青年副研究員”和副教授放在一起。如果網頁不是這兩天臨時改的，大概可以理解為“青年研究員”如果能留下來會聘用為正教授；相應的，“青年副研究員”留下來會聘用為副教授。這和另外一篇站在複旦的立場上的帖子是一致的。（他們的英文主頁上，青年副研究員的英語翻譯為Assistant Professor，青年研究員翻譯為 Associate Professor）

先看了他們的“副教授和副研究員”的人員。有一位副教授的publication record跟薑博士是可比的。因為她的主頁上有的地方寫的Associate Professor，有的地方寫的Assistant Professor，所以我估計她可能是剛剛升上來的，還沒有更新完全。她2021年有一篇頂刊（JASA）剛剛接受， 如果這一篇文章在評終身職位的時候沒有算，那麽她的文章比薑博士稍差，如果算了，那麽她稍好。不過按照現在的網頁安排的邏輯，她應該是從“青年副研究員”上來的；薑博士是青年研究員。

其他的“青年副研究員”們，有的文章實在水平不高，就不評論了。還有一些還可以的，但是做的方向跟薑博士不可比，但是好像都不在頂級期刊上發文章。隻有兩個是跟薑博士大致在一個方向上的，他們的文章一個比薑博士略差，一個跟薑博士相當。

以上全部是大數據學院“青年副研究員”和副教授係列的。那麽“青年研究員”和教授係列呢？說實話，有些中老年教授們很多文章不行的，這是曆史原因，我們就不比了。這裏隻看青椒們：也就是“6年合同工”的青年研究員們。我的個天哪，清一色的做人工智能和機器學習的。他們的文章確實都很猛：每一個人都有人工智能的頂級會議（NIPS，AAAI，KDD，CVPR，ICML等）或刊物（TPAMI）；而且數量驚人。這樣的publication record，從頂會/刊的數量來看，確實可以和美國前50的學校比肩。（但是他們的質量怎麽樣，有沒有影響力，還是就是灌水，我就沒有資格評價了。）那麽能不能據此跟薑博士做個比較呢？我個人覺得不好比。薑博士的研究偏理論，文章靠燒腦，出的慢。這些青年研究員們都是做人工智能或圖像的，寫文章比較快，發文章的審稿周期也快。

另外，薑博士可能沒有資格帶研究生，多數文章都是一個人寫。以上所有青椒，文章作者數最少也是5個，多的有10個以上的。可能有好幾個學生博後甚至教授一起做（說不定還有關係領導帶著的？）。這樣每個人對一篇文章的貢獻又不好比較。我上麵的計算，都是第一作者算一篇，非第一作者算0篇。這樣算可能不公平，但是我也不知道複旦自己的係統是怎麽加權的。

Technically，結論是：直接可比的複旦大學數學院（概率與統計精算係）沒有樣本。退而求其次：勉強可比的大數據學院的“青年副研究員”係列的研究方向和薑博士近一點，他們和薑博士可能差不多或稍差（不算薑博士一個人寫文章的“自力更生”的優點）。大數據學院的“青年研究員”係列的青椒們確實達到國際一流水平，但是人工智能本身就是著名的灌水領域，和薑博士比較數量，沒啥意思。另外整個國內的青椒水平是一年比一年高，那麽評終生教職按誰的標準來也是個問題？是看今年剛來的呢？還是跟以前的人比呢？不可能每年一個標準吧？所以大概可能是按最新的比，這樣薑博士又有點吃虧。

那麽薑博士是不是“應該”拿到長期聘用的教職呢？在數學院沒有樣本，沒什麽可說的。如果他在大數據學院，如果我是院長書記，我的判斷是：從高質量的文章數量出發，薑博士比他的Peers們略差，但是考慮到他做的是理論方向，都是一個人發文章，還是很productive的。人工智能方向，多數是團隊合作，以數據和算法的地毯式轟炸為主。人工智能方向發了很多頂會文章當然好；但是薑博士紮紮實實做理論，發Bernoulli，也是有些特色的。所以我覺得可能也應該把薑博士留下來？總之，根據國內這些青椒現在的水平，在領導不喜歡他的情況下，薑博士沒有十分過硬的理由，一定要留下來。

最後，今天看看複旦大數據學院青椒們的文章數量和發表的地方，確實漲了見識：國內水平真的是日新月異啊。在沒有關係，沒有大佬支持的情況下，想要完全靠自己的文章碾壓同事，拿到資源，是不容易的。人才到處都是，少了誰天都塌不下來。我們這些在美國沒見過激烈競爭的“溫室的花朵”，還是躲在這裏比較好。國內不光是製度不靈活的問題，青椒裏麵牛人也確實非常多。

（另外說句題外話，網上老是說學生提意見說薑博士教課水平差。其實我覺得這是領導不喜歡他的一個證據。我們都是在國內上過學的：不負責任的老師多得是！什麽時候學校會尊重學生的意見？！當年我們在BBS上一致要求一個老師下課，副院長在大會上說了個“對不起”，就over了。那個老師什麽事情都沒有，對我們態度更差了，還要追查什麽人起頭的。學生的意見起作用的時候，可能主要是領導想整人，才引用學生的意見。。。）