曹德旺的《美國工廠》

今年2月9日，由美國前總統奧巴馬夫婦擔任製片人的《美國工廠》獲得了第92屆奧斯卡最佳紀錄長片。影片講述了中國民企福耀玻璃集團在美國設廠的故事，該片的上映和獲獎讓“玻璃大王”曹德旺和“福耀玻璃”火了一把。導演在領獎的時候還激動地用中文說“謝謝曹德旺”。而作為“男主角”的曹德旺因為疫情的原因沒有出席好萊塢的頒獎禮，他說，“這部片子批評了我，但我不擔心有負麵影響。”

在紀錄片拍攝的四年半中，曹德旺和他的美國工廠毫無保留地公開了一切。曹德旺在接受記者專訪時並不掩飾自己的坦然。“紀錄片不是文學創作，因為它要真實，百分百真的。”應該說，《美國工廠》獲獎與其真實性是分不開的。

曹德旺不要美式工會

那麽《美國工廠》到底在哪些方麵批評了他，負麵影響又是什麽呢？福耀美國工廠雇傭了 2,000 名美國藍領工人，相信曹德旺遇到的兩國企業文化的衝突莫過於工廠設立工會的事情。盡管第一次交鋒贏得了勝利（60%投票反對組成工會），但今後肯定還會麻煩不斷。

曹德旺說不要美式工會，並預言工會正在摧毀美國汽車工廠，但他可以接受中國式的工會。據說，福耀中國工廠的工會主席、黨的書記和董事長為曹的小舅子三位一體，美國顯然不可能有這樣的工會。

在美國，撮合工人組成工會是一門報酬豐厚的生意，同時拆散工會也是，它們都合法。《美國工廠》紀錄片中提到，福耀玻璃有計劃地解雇工會的支持者。雖然很多美國公司也會有類似的行為，但是曹德旺和工廠CEO的那些談話卻不該放到明麵上來說。估計很多那段時期被解雇的員工可能會在記錄片播出後采取法律行動。記錄片中還提到福耀支付上百萬美元，用於聘請谘詢公司阻止工廠成立工會。

在美國，工會式微或在走向失敗是事實，福耀不是始作俑者。據最新美國勞工部統計，2018 年美國工會成員人數占勞工比例已經下降到了10.5%。工人入會得交會費，交了會費就能保障你不會被隨便開除，這對於一些被侵權的工人確實是好事，保障了他們的權益。但是到了一些人手裏，最後搞成了大鍋飯養懶人，這個現象確實存在，反過來影響優秀員工的升遷。

但工會似乎也在履行自己的使命，為勞工爭取更好的待遇。2018 年的數據表明：加入工會的工人每周薪水的中位數為1,051美元，而未加入的為860 美元，比前者縮水兩成。

幾十年來，曹德旺開辦了很多工廠，在美國辦廠是他最大膽的一次嚐試。中美企業在文化、製度以及意識形態方麵的差異果然碰撞激烈。曹德旺的《美國工廠》對所有想‘走出去’的企業都有借鑒，意義不凡。

二零二零年二月十四日