和華為沒有直接聯係。 但是間接的有。

大約2000年的時候， 工作幾年站住了腳， 想做點貢獻吧， 公司有實習的位置， 就聯係原來上大學的係裏， 讓2個碩士生來做畢業設計。 其實就是給個題目， 讓他們做， 最後結果， 也沒用上。

來的是一男一女， 說是兩個人畢業前都找到了工作， 男的去華為， 簽的合同是8千一個月， 女的是其他公司， 3千5.  當時我們開玩笑說，去華為你要睡桌子地下的， 學生說， 拚命吧。 現在回想起來， 如果那學生一直在華為幹下去， 估計比老京有錢多了， 位置也高多了。 

後來過了幾年， 住老京這裏的一個博士生， 說招待同學， 是女同學， 帶著幾個人來德國開點的。 老京當時以為中國企業在德國不會有啥大發展， 就沒去和年輕人去混。 回想起來， 就是當年那麽幾個年輕人開始的， 把西門子電訊的巨頭， 搞得轟然倒下， 那個時候要是認識華為派德國的頭， 應該挺有用的。 

後來， 陸陸續續聽說有朋友， 從德國的電訊公司， 去華為， 中興了。 一個個都挺忙， 但沒聽誰有什麽抱怨的， 感覺很有認同感， 當自己的事情做。 那些人本來在telekom幹， 應該不是為生活所迫才去華為的。 

後來打球的俱樂部， 慢慢出現華為派到德國的年輕人， 都挺謙虛的， 總說你們工作舒服啊， 收入多啥的。 可是從沒聽說有人跳槽到德國企業的。 

令老京吃驚的是， 當年和老京一起上學的一個台灣人， 在公司已經是個中層幹部了， 1年多前忽然宣布去華為了， 因為華為在德國辦了個廠， 人家直接被挖去當廠長了。  我想按他的位子， 沒雙倍工資， 斷斷不會去的。 

總的感覺， 去華為都是自願的， 拿錢高於一般水平， 工作肯定是忙的， 但是有認同感， 自豪感。 忙碌而快樂著。 在華為確實不能象在外國公司一樣偷懶灌水。 這也正是華為崛起， 橫掃歐美同類企業的根本原因。 

在華為幹的， 沒有是被綁架進去的。 

看到一幫美國人訴苦華為， 都好像苦大仇深一樣， 有感而發。 

http://bbs.wenxuecity.com/bbs/myhouse/7817500.html

說華為公主有21套血汗錢的房啥的， 那是貧窮限製了想象， 華為高層或者早期進去的員工， 有個10幾套房真不是啥事兒。  這樣的人， 應該成千上萬吧