筆者手下有幾百個工人，從事大多數中國人瞧不起的時薪工作，但是他們是地地道道土生土長的美國人。最近與我一起值班的經理是剛降下來的大經理。年紀僅四十多歲，離過兩次婚，居然有八個小孩了。我說你從年薪十萬降下來，再不小心點，隻有拿時薪了。他說無所謂，剛工作時五美金一小時也活的尚好。

 

美國公司文化最令人驚歎的是絕對不論資排輩，我工作了十五年，老板的下場隻有兩個：被提拔上去，或者被趕下台去。而且人走茶涼見慣不怪。下台的老板隻能忍氣吞聲受人指使。筆者的求生之道是不求虛名，也不求上進，以不變應萬變，久而久之反而生存下來了。

 

手下有位工人單親媽媽與兒子相依為命，兒子高中畢業要上州大了。她幾乎是逢人就誇她的寶貝兒子。不料臨入校前在高速公路上車禍身亡！公司為她募捐了四百餘元錢我下班後專程給她送去。

 

她時薪十四元，工齡十幾年，租住公寓，家裏也算井井有條。當我把錢交給她時她不要，她叫我交給她兒子高中的樂團。原來她將兒子準備讀大學的幾千元錢捐出來在銀行設立了一個獎學基金給校樂隊。原來經常有樂隊成員因為不能支付外出演出的路費不能成行，這筆獎金的收益可以應急。

 

在這位普通美國工人身上我看到中美教育的一大差別。美國純樸的工人天生樂觀。不像許多中國人將錢看得太重。

 

感動之餘，我告訴她我添點錢鬥齊五百元存入紀念她兒子的獎學基金項目。

 

中國的富豪可以為世界上最有錢的私立大學哈佛大學捐上幾個億揚揚名，他們關心那位返鄉過年被扔到計生委辦公室桌麵被煽掉的農民工嗎？