這種小聰明的表現還包括:經過一段時間,大多數老中都能勝任自己的工作,8個小時的活,4個小時就基本幹完了,然後用剩下的3.5小時去網上聊天兒打諢,重建自己的第二人生。這不是說其它族裔老美就不這樣做,但是比例確實要低於老中。職場對這種人有個說法叫:you pretend to work, I pretend to pay。一個雇員在公司做滿8小時,是你的commitment,公司有權知道你這其間的一舉一動。那些被戴上pretend to work標簽的員工,不但晉升無望,還很可能成為今後最早的被裁對象。要知道,一個有潛力的高管人材,首先要在自己現有的崗位上做的非常傑出,讓人無可挑剔,無法忽略。
老中另一個比較明顯的特點,就是容易自負,做出一點點東西就覺得自己很了不起,總認為自己是懷才不遇。這個就不多說了,隻重複一下美國職場的嚴酷叢林生存法則:Nobody is indispensable, and your boss always wants the best! 你如果真正能夠領會這句話,也就具有看懂中國《新聞聯播》的水平了。Persistence,也是一種能力!