軍旅生涯最後幾次Assignments（五角大樓，日本，阿富汗，和Fort Belvoir）都很不如人意，加上其他各種原因，雖然很喜歡軍人生活，退休已成了家中的話題，Fort Belvoir複雜的人事問題是最後一根稻草。

Taylor上校，DC地區最高的輻射安全官，我們專業中少有的幾個黑人軍官之一，我在這個行業十五年，每年都有一個專業座談會，他從來沒參加過，所以見過他的人很少。聽說他在這專業二十多年，從沒在幹過這專業的職務。我和他屬於兩個不同部門，沒直屬關係，但由於舊的Walter Reed陸軍醫院關門，原有的輻射部門被分成兩股，一由Taylor上校搬到新的Walter Reed三軍醫院，另一半由我後來接替的中校搬到新的Fort Belvoir軍醫院，那中校因能力和某種不知的原因，基本將我們部門的業務和領導權完全交給了Taylor上校，我剛接手時，常常要到Walter Reed開會，直到Taylor上校調防後，我才慢慢的割斷那條臍帶。曾經有幾次專業的問題請教過Taylor上校，覺得水平一般，最後還是自己Research搞妥，他的人事管理還是不錯的。

SSG Culpperson（E6)，我的Section原來的最高士官，我剛到時，部門正處理他的過失，取消他職務，職評時拿了個差等，眼淚一摣，濞一摣，那個慘樣。他將近退休，就是懶，千方百計偷懶，一開始就對我說謊，我二月報到，他說他四月退休，我就不大管他（因為他隻有幾個星期的工作時間），但四月時，又說他六月，最後才說是九月。他一身病痛，以百分百傷殘退休，其實什麽事也沒有，退休加VA比我還多。

SSG Fraiser（E6），剛來時還是個E5，頂替SSG C的，真是一個比一個爛，這個人自負，社會和成長的陋習很快就原形畢露，是我二十多年遇到最差的一個兵。開始當兵頭時還好（其實我也沒怎麽管他，軍隊一般讓兵頭有很多自由，前題是將各種業務做好），但就幾個月後來了個比他更高兵齡的E6當兵頭，Fraiser就開始變了另一個人，遲到早退不說，那E6給了他一個差評，Fraiser就當著E6的麵撕調，如果我知道以後的發展，那時就應該叫來MP，Charged他破壞公物和不尊重上級。Fraiser為了到Idaho出差，居然隱瞞他值班二十四小時的任務（周末），結果還是那E6幫他補鑊，這樣擅離職守的大過，連部居然隻給個警告就了事了。不久後，他為了星期五和人打牌，說謊他的車需要維修，一般士兵就這樣講一聲就可以了，但他已經修車了好幾次，我就跟他說星期一拿修車單給我，星期一說忘了，星期三才造了張假的，被我看穿了，我請教醫院的律師，記了他一個大過，並要求連部降他一級，我上司（LTC Lenz），也是黑人，為他求情，我說造假不上班，影響太大，不成。營部總長也是黑人，他們一至認為我在找SSG Fraiser的渣，在我休假時靜悄悄的低調處理了整件事。年終我給了Fraiser一個差評，上司曾一度威脅我要我改掉差評，我就是不肯，到退休也沒簽上我的命字。因為這事，Fraiser很快就被調走，後來才知道，他有婚外情，那女人大著肚子來我辦公室投訴，但那時Frasier已調防，不歸我管了。

LTC Lenz，環保軍官，Department of Preventive Medicine的一把手，以往都是醫生當這部門的頭，這新醫院改變了這個傳統（前一個是護士，如今環保），我不明白他為什麽要當這個職務，他一年後就退休，離婚，帶了個精神有的問題的兒子，不停的為兒子的事操心，大多時間都不在辦公室，或帶兒子上班，人和能力還可以，但家事太忙，公事就完全交給他的平民助理。因Fraiser事，我沒給他麵子，就不停的給我穿小鞋，直到他退休前一個星期。

平民助理，已記不起她的名了（真有的不可思議），一個漂亮但十分高傲，裝模作樣，冇料的人，常常拿著雞毛當令箭，因為上司的關係，她什麽都要插上一手，往往將事情搞到一塌糊塗，但又不承認錯誤，永遠是別人的錯，整個部門沒一個喜歡她（無論黑白），也是極品中的戰鬥機了。

經曆了六個退休，炒了一個魷魚，一個換工，招了一個人，兩個調防，一個記大過，一個記小過，調查一次性騷擾，關了舊Walter Reed的輻射執照，申請海軍輻射執照，重組美國東岸陸軍的輻射救援隊，三年的人事處理和Paper Work比我過去二十年還要多。現在才知道政府工炒一個人和招個人有多難，還是退休好，不用開會，不用堵車，不用寫職評，不用寫警告，睡到自然醒。