Zoom的CEO袁錚從公司裏中國員工和印度員工在工作表現上，總結了幾條經驗。很值得我們參考。

喜歡抱怨，總是後悔，目光短淺，不知道怎麽把知識市場化，不知道怎麽學習別人的優點，不抱團，很難合作。他比較了中國人和印度人，覺得印度人的成功基因比中國人強。由於社會、文化、教育和家庭等因素，中國人的學習成績可能非常突出，但思維和能力範圍比較狹窄，在眾多挑戰麵前很難跟美國人和印度人競爭。

在子女教育上也是如此，中國人喜歡攀比、麵子和關起門來自吹，不務實。在選學校上印度人不挑學校，要進好學校。而中國人寧可進垃圾專業也要爬名校。

說的太紮心了，一針見血。