L是我現在這家公司的第一個老板。如果不是他，我和現在的這家公司可能就失之交臂了。
當年我臨時改變去中部的計劃決定在這個城市留下來的時候我已經辭去了原來的（G手下的）工作。於是就匆匆地接受了另一家公司的offer，高高興興地去downtown上班了。可是到了那家公司後立即就發現自己很不喜歡那家公司的文化和占山為王的派係鬥爭。所以很快就動了離開的念頭。有一天突然發現現在這家公司在招工，就寄了一份簡曆過去。不久我就接到了讓我去麵試的電話。麵試的那天我見了C和另外兩個經理。C告訴我他是替L麵試我。第二天，我收到C的電話，他告訴我我一定是會被錄取的, 讓我有點兒耐心因為他們在等當時人在挪威的L回來。我在等的時候又有了一個很不錯的新的機會。所以當這家公司給我offer的時候我就有了一點兒猶豫，回答說我想考慮一下再答複。那天是周五。讓我吃驚的是周日的上午我收到了L的電話。電話裏他勸我加盟現在這家公司，說了公司的種種好處，問我還在猶豫什麽，有什麽特別的要求。。。我當時真的有點兒受寵若驚。因為在這之前我和L沒有過任何形式的接觸。他周末從挪威專門到電話到我家讓我有些感動。我是那種特別受不得別人對我好的那種人，誰要是對我好，我真的掏心掏肺赴湯蹈火。而且我還特別地不會說＂不＂，是寧可自己受委屈也不肯讓別人下不了台的那種人。所以在L的＂甜言蜜語＂和sign up bonus的誘惑之下我就乖乖地“就範”了。不過我從來沒有後悔過我當時的選擇。心底裏我一直都很感激L，因為如果不是他的堅持我恐怕就去了另一家公司了.
L是那種愛憎分明，做事情一板一眼，很較真又不太幽默的人。他對於手下“看”的很嚴，工作上他認真把關，誰要是經常遲到早退的他都會毫不客氣地指出來。他的脾氣也有點兒厥。公司裏喜歡他的人有，不喜歡他的人也不少。從來沒有打聽過他的過去和家世。但是我的感覺是他是那種家境不好的小地方來的靠著他的聰明和能力一步一步打拚起來的人。他的衣著十分簡樸，也很少出去吃飯。他有四個孩子都是在家由他的妻子home schooling。他有點兒像我們現在愛說的那個詞“鳳凰男”。“鳳凰男”近來好像有點兒貶義。但是我對很多“鳳凰男”還是非常敬重的。因為他們能在一個比別人惡劣的環境奮鬥成長，最終和那些比他們的家庭社會經濟條件優越的人平起平坐的本身就證明他們的超強的能力。他們因為成長的環境條件所限可能會有一些不被人接受的習慣甚至是作派。但是人無完人，我們自己不也是壞毛病多多？
所以我很喜歡他也敬重他。他是那種很正直，很公正的老板。他喜歡幹實事的人，不會去偏心那些“繡花枕頭”吹吹拍拍的員工。員工們工作上做出成績他不會當麵怎樣地讚揚，但是他的心裏很清楚。會在你出其不意的時候發一個特別獎給你。而且他很會保護他的員工，為自己的員工爭利益。給這樣的老板做事心裏很踏實。
我進公司的時候，正好是幾個大的項目同時進行。我那時候還年輕沒有小孩，所以工作上很拚。從九月份進公司到第二年的四月他就給我發過兩次特別獎金，還有公司的股票。像我們這樣隻會埋頭幹活不會去花花腸子討好老板的人攤上這樣的老板真的是福氣。所以我當時就是想一直跟他做下去。可是做了快到兩年的時候。他就開始“推”我離開他那個組，讓我想辦法在公司內跳槽。用他的話說，我當時的職位不可能升的太高。而他也知道我多多少少還是有一點點“野心” 的。他說他會盡他的能力把推出去。他給我寫最好的推薦評語。於是我就跳出了原來的部門。他後來去了公司的海外分公司。現在是公司在英國的大區經理。他經常會回美國公幹。每次回來隻要有時間就會和我們這些舊部下見一麵。我們現在是無話不談的好朋友，他甚至會談論他近些年來困擾他的“中年危機”的思想曆程。
我一直把L當成是我職業生涯的貴人。非常很感激他。
****************************************************
|
