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房地產和公務員的兩大富裕階層的崛起，在中國埋下了潛在的騷動。
隨著80後90後登上社會，更加劇了這一不安定因數。
和前輩相比，80後90後銜著獨生子女的銀匙出世，個個萬千寵愛，學校裏混張文憑，出了校園，一無工作技能，二無工作態度，不少人對社會充滿美好的憧憬。對於80後90後的工人來說，文化知識更有限，對世界和社會的認知和理解亦有限。認為工資太低，工作太累，不能實現自己的價值，這種的失落感父輩們能承受，他們能夠承受？看著北京上海的天價樓房，他們能夠承受？
政府及媒體每天在宣傳的自己都不相信的比太陽還要光輝的正義和公平，80後90後們雖不全信，但他們的幼稚，卻使他們渴望著，說：這一天要到來。
這世界上有真正的平等嗎？地球人都知道。
工資低，是由政府的稅收福利及經濟政策，國力和科技現狀即核心競爭力決定的，而不是由公司的老板決定的。而媒體一直在宣傳這是無良的老板決定的。這樣激化了公司和80後90後雇員的矛盾，政府及媒體變成了正義和公平的仲裁者。公司和雇員的矛盾的激化，導致了極端的事件的發生。
這世界上有不努力而得到的報酬嗎？天下人都知道。
中國的科技現狀即核心競爭力決定了中國作為低利潤的製造大國的時代還沒有結束，而技術的積累需要幾代人的努力，80後90後是享受的一代，失落的一代，科技的追趕靠不上他們了，還需要他們步入中年的父輩們多多努力，或者期待他們的子輩孫輩們努力。
我們對黑磚窯及毒奶粉是譴責的。富士康事件中肯定有保安的問題，（希望公安介入），公司管理的問題，但也不可忽視80後90後的問題，和有人推波助瀾。
最後，我希望80後90後，要珍惜生命，生命是最寶貴的。不能因為受了不平的待遇就跳樓。要記住，你可以選擇離開。你可以選擇貧窮。要記住，別人經曆的苦難，比你們一代人要深得多苦得多。天大地大沒有你的命大，至少要對得起你的父母。
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