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與我原先工作過的大公司的頂級上司不期相遇。當時他主管上萬號人，專車專機級別，如海棠一般的小民是難得靠近的。好在我原本就極不喜攀炎趨勢的，也從未在乎過他那個階層的日子。隻因我已離開那公司，又聽說他後來遭受了更高層的職場擠兌，曾一度被徹底封殺。最近才被別公司青睞，重出江湖。心裏不禁暗生同情，畢竟在公司混跡數年，略知越高層爭鬥越黑暗的事實。見他今日沒啥架子，一付和藹可親的樣子(當然長的也不賴：)的說，與我來話家長，亦就不客氣地與他套磁。
他問了我的近況，我如實作答後，就直接開問我最感興趣的問題：他對他career 變遷的感受。想必在他那個級別的職位變遷並不是件容易的事，是整個業界的大新聞，對他個人生活的衝擊肯定不小。他想了想後，認真地說：“其實職場和個人生活一樣，有高潮，有低穀。進三，退二，又進三，再退二。雖然在你退二時，別人看著你好似落魄了，但如果你仍不懈努力，還是會前進的，不是嗎？最重要的是自己不放棄。”
從他難得的謙卑眼神中，我想我讀到的是他的真實體會，正如我們中學時所學的“螺旋式上升，波浪式前進”的模式一般，雖沒有什麽新意，但要真正體會並相信它卻不易。成功的弄潮兒，首先必須是個懂潮人。我對別人的職位，學識高低，向來不甚感興趣。因為高職位，高學問隻說明其能力的一部分，並不等同其人就有高的道德操守和誠信度。在學術界和職場都見識過高職位，高學問的無恥小人，他們的殺傷力遠大於市井小無賴。倒是在爾虞我詐的現代社會裏，還能保持令人信服的修養和德性卻成了件不容易的事，自然更顯珍貴了。不知這位老上司經曆這一輪職場，人生的殘酷洗禮後，是否有更深沉次的反思。
職場沉浮，人生得失，此乃常事。若能做到勝不驕，敗不餒，不以物喜，不以己悲，坦然處之，並持守著天生我材必有用的信念，世上還有什麽跨不過去的坎呢？
海棠花飛 http://blog.wenxuecity.com/myindex.php?blogID=26531 |
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