我們是否該要為印度朋友的成功加油助威?
文章來源: GoBucks!2019-09-30 18:34:34

最近不少身邊的老中朋友給老印攪得心煩。首先,幾大IT公司的老總均由老印接替,比如穀歌,微軟等等。此外,還有最近的S386提案。如果得到通過,老印將會是洪水一樣,淹沒IT市場。老印是出了名的照顧自己人,愛搞裙帶關係,其實南歐人也差不多,都是家庭觀念重的原因。這樣下去極有可能把老中以及其他種族徹底擠出IT市場。老中在IT行業比較多。我知道很多陪讀的太太在社區學校讀了IT都能在本地找到工作。因此老中的擔心是有根據的。

那麽我為什麽要主張為老印加油助威呢?首先,老印做到了IT大公司的總裁位置,說明了這個行業已經打破了竹子天花板(對亞裔升遷的障礙)之說,起碼有了新的機會。這點華人應該慶祝,為他們高興,說明時代在前進。可以說,這次老印們有機會也凸顯了他們自己所謂的管理能力。這跟體育差不多,打不好,成績不好就需要趕緊換人,不在一棵樹上吊死,完全是典型的美國人的思維。大家注意到了沒有,在美國換往往比修要合算,連老婆都這樣,離婚率超過一半以上。不少老中說,老印就是喜歡吹牛,仗著自己英文流利,三寸不爛舌,即使口音不大正宗也能把死的說成活的。但是別忘了,公司是以利潤來衡量總裁的,不是福利院,更不是政府,旱澇保收。不能給公司帶來利潤是呆不久的,不管你是什麽皇親國戚,什麽膚色,什麽背景。現在老印上任的時間還短,還不大清楚老印是否能夠成功地管理大企業。老印們這次如果玩砸了,不光是給自己帶來災難,而且對於整個IT老印也是個打擊。高處不勝寒,老印目前處於一種雙刃劍的情形,亞曆山大。

在美國,老中老印都是少數裔,理應團結一致,保護自己的利益。互鬥隻能是讓他人漁翁得利,兩敗俱傷,到頭來啥好處都得不到。老中老印有很多共同之處,比如重視教育,家庭。老印喜歡吹牛,為什麽不能讓他們吹呢?一個不擅長吹牛的會發現自己很難勝任該工作。這次一些老印成功了,不等於華人失敗了,隻不過分工不一樣,對風險的承擔程度不一樣。網上這些天有不少人在分析老中自己是否做錯了什麽?有什麽先天性的不足。坦白地說,即使知道了,也不是那麽容易改變的,還不如順其自然,把自己該做的事情做好。

支持老印不等於放棄原則法律。隻有嚴格執行才能讓美國強大,而不是墮落成為今天的印度,一個叢林的世界。對於S386提案,我還是反對的,因為它無法證明該提案所涉及H1B申請的印度人是高技能的,美國本土沒有的,而教育落後的印度能夠大量地提供,這裏麵肯定有不少貓膩,需要嚴格調查才行。老中隻有堅持法律武器和本身的影響力,才能不讓老印胡作非為,渾水摸魚。否則,他們會繼續招搖撞騙,在露陷之前又換到另一份工作,而且繼續往上升。看到他們的不法行為,要積極揭露,積極報告,積極利用你能用的影響力,否則你就是容忍,支持,最終自己倒黴。

大多數老印因為窮,選擇專業都是容易找工作的,鮮有從自己興趣愛好出發的。我兒子從小打棒球,從地區到國家級的比賽,我從來沒見過印度人參與過。我們這裏印度人很多,不亞於矽穀地區。當然現在的老中也不會去死記硬背單詞去競爭spelling bees比賽。我認為在興趣愛好方麵,老中比老印做的比較好,孩子做什麽的都有。我自己就認為孩子應該自由選擇。第一代華人因為多種原因。我們當年讀大學能考上就不錯了,根本沒有什麽選擇專業的機會。改革開放後的第一代華人來美之後,基本都能找到不錯的工作,財產積累也不少,不少家庭收入都超過平均生活水平,其後代根本不需要擔心錢和生存的問題,完全可以放飛自己,做自己想做的事情,這樣才能達到實現自己的滿足自己的最大化,而社會也能得到新的想法和改變。我最近看了比爾蓋茨的紀錄片,裏麵就有講他如何去最求自己的興趣,實現自己的目標,完全是實現自我的一個例子。不要因為為了混口飯吃而放棄理想未來,ABC一代有比我們第一代更多的機會和可塑性,千萬別用自己當年的例子去浪費孩子的青春年華。

總之,對老印在管理方麵的“成功”(有待時間的考驗)需要有多方麵的理解。這裏麵除了顯示亞裔也有做高層管理的可能,但也需要密切關注有關非法行為,絕不能讓他們把整個行業印度化,黑箱化,這對美國,對華人都不利,需要保持警惕。此外,華人也該想想不是什麽事情都隻有勝者和失敗者才行,共贏也是一種結果,而且是可持續的。中美貿易戰就需要這樣的思維才行。