被解雇前後
文章來源: 坐地香2009-07-24 11:21:17
坐地香 於 09-07-24 11:20:07 職場生涯

這幾個月工作上經曆了天翻地覆的變化。十幾年的工作,心血... 最終辭職而去。在事情發生之前,本人在公司裏的位置前途本來沒有絲毫影響,不會被裁員,解雇,可能還會有長進,但我感到是被出賣了,失去了對公司,也就是上司的信任,不舒服,有點賭氣,反戈一擊。既出乎他們的意料,自己也沒想到,是一步步走過來的。對我來說,對單位上的人情和社會的運作認識頗豐。為自己和另外兩個朋友,忙碌了三個月,現在一切轉危為安。工作不比原來差,自認為對得起朋友,也對自己也覺得心情非常舒暢。有空再把詳情說說,先把幾件注意事項給大家說說,萬一碰到,好有個借鑒。這裏不包括正常的裁員(lay off)而是故意找借口的解雇(termination, fire,discharge)。

第一, 即使你的公司一直很穩定,你的業務量,位置也很穩定,你本打算在那裏退休的,但如果你們公司突然換了老總,或者你的頂頭上司突然被炒或有危機感,趕快做準備。這準備包括消極被動的和積極主動的。主動的是通過各種手段了解一下你所在行業的招工行情,以此趕快修改補充你的簡曆。在比較弱的地方多費點心,補一補比較生疏的技術知識業務,趕快把那個執照考了。這執照可能對你現在的工作無所謂,所以你一直也沒去考。但在招工時,執照非常有用。所以趕快去考。同時把人事網趕快建立恢複起來。消極的除了安分守己,別找事外,就是趕快清理你的計算機(可能已晚,但亡羊補牢吧)。刪除所有與工作無關的軟件,數據,連接等。他們不需要找你,遙控就可把你計算機裏的一切,你用計算機所做的一切,完全拷貝複製下來(有些單位定時拷貝PC硬盤)。然後把公司的條例一念,你就走人吧。你的公司再穩定,新官上任,總要借機砍一把。一是鏟除異己,好空出地方為自己招兵買馬;二是這麽好的時機(經濟危機),不利用白不利用。把工資偏高,庸才,刺頭,老弱病殘的乘機來個大掃除。

第二, 如果你還沒來得及清理計算機,或者正幹什麽與工作無關的事(例如就像現在你幹的,網上聊天)被抓了個正著,被開除,千萬不要對他們承認任何事,更不要在他的任何文件上簽字。先試探一下,要個不被開除的處分。如果不行,扔下一句話:“我找律師看看再說”,或:“我辭職”。這樣做有幾樣好處。一,被開除,不管是terminated,separated還是discharged, 都不享受政府的失業保險福利。你簽了字,就等於棺材上釘了釘,沒有翻案那一天了。不簽字,還可以找律師試試。 二,辭職雖然也不享受失業救濟,但在找工作時如果新單位問什麽原因,你就可以名正言順地說辭職了。

第三,如果你覺得是故意刁難,就不要說辭職,當然也不要簽字。要有打官司的準備。要盡量把一切可能用作證據的東西保留起來。但一般人都沒有準備,電郵和其他數據都存在計算機裏或單位網上,他一解雇你,你也就失去了所有的證據。反而它可以用一切對你不利的來證明你犯了錯。也不要指望任何在職人員為你作證。所以要盡量把每一件與工作有關的紙片帶出來,屆時可能庭困難的。所以平時要有習慣自己保留一份。現在U盤這麽便宜方便,平常把一些事關重大的電郵,比如有分歧的項目,決定等。如果你一直表現不錯,有成績,你就要隨時記錄,保存上司對你的評價,你的成績等等。總之,什麽都複製一份到U盤裏。好多東西,你都不知道律師會玩出什麽花來。

第四,找工作要找內線,熟人。不然事倍功半。簡曆不要寫成流水賬。主要的是你能幹什麽,而不是你幹了什麽。這裏麵體現了value,potential 和 leadership而不是隻會聽喝,幹活的機器。

如果你不會碰到這樣的事,祝賀你。我和我的朋友也沒想到。如果你非要在上班時間上網聊天或幹其他私事不行,還不想給人留下把柄,那麽就不要直接用單位上的計算機上網。如果單位上有guest network,帶個自己的Netbook。或者隨便找一個免費DNS服務網站,注冊一下,起個名字,把你家裏router的IP填上,再把家裏router遙控連接enable,家裏計算機要總開著,要有login ID 和密碼。用單位裏的計算機的remote login,打入你起的名字,輸入ID和密碼,你就連到家裏的計算機上了。單位的網絡不會有記錄你到哪裏去了,幹什麽了;隻有一個連接,沒有活動。沒有給他們留下任何把柄,相對安全些。如果你到什麽網站去,用的是家裏的IP。中了毒,也是你家裏的計算機中毒,和單位上無關,不會惹起主意。

其他的以後再說。


2009-07-25 10:09:38

政府的失業救濟部門都有個程序叫appeal,大概就是你說的hering,就是不服公司的決定,不認為是misconduct,要求重新申訴。政府會組織這個hearing。一般是個電話會議。你(和你律師),公司(HR和你老板,當初fire你的人),以及政府的裁判。他們不叫judge,他們叫referee。

如果自己沒錢雇律師,政府會有免費的(可能對你免費,政府還是付給他們一定的費用的)。你沒花錢,他對你的就不上心,沒有什麽用處。當然還是建議自己花錢請個律師。請律師之前,先谘詢他一下(一般的律師都有20-30分鍾的免費谘詢)。問問有沒有勝訴的可能。他要說沒有,就別花錢了,找個免費的死馬當活馬醫吧。

Referee會給你打電話定下一個時間,這個時間就是conference call的時間。你要告訴referee一個可靠的電話。最好是land line的座機,手機要衝足電。IP phone (用internet的)可以根據你平常internet及供電係統的可靠程度來定。一旦你的電話不通,你就敗訴了。你要告訴他你有律師(免費的會和他聯係,你就不用說了)。然後把時間告訴你的律師,他會和referee聯係。

Hearing的時候,referee讓每個人陳述自己的facts。在此之間,絕對不能打岔,辯論。可以問對方問題。對對方的打岔和不善提問,可以說objection,而不予理會或回答。當然對關鍵問題,基本問題,還是要回答的。每個人說完後,referee宣布hearing結束。一個星期之內,referee會新建通知你,他是維持原判還是你勝訴了。勝訴了,也就是翻案了,你就可以領救濟金和其他待遇了。同時可以考慮找個labor lawyer繼續和公司打官司。什麽歧視,要求什麽賠償。

一般的情況,如果你違反了公司條例,就算misconduct,就會維持原判。但在那時候,you have nothing to lose,試試不妨。