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看不到自己的老態，卻看到孩子的成長......
和同齡朋友聊天時不禁產生了共鳴，我們這個年代的中年人“好苦啊”。
工作方麵；由於新舊年代的替換過程中，一批較年輕的同事造成了思想
及概念上的差異。
年輕的一直想“突破”；然而經驗告訴我們：這些點子是行不通的....
不過我們卻忽略了一個事實；那就是“管理層”也換人了....
因此，以往被認為不可能的“幻想”現在被認為“不妨一試”的方案。
成功的話：我們老的就再度被證實是落伍了。
失敗的話你可別以為可以“袖手旁觀”你會被指責為：作為資深的員工
沒有及時做出適當的提醒。
終於，我們這批“資深員工”犧牲了！
人到中年....在不同的環境下將會有不同的下場.....
因為隻要你“已經成功了”成為“權威”了，那麽一來你的錯誤將被認為
隻是策略上的瑕疵........
嗚呼！
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