從上個星期五吳京華把公司的三位主管給槍斃後，就成了美國報紙，網絡的一大新聞。這幾天看了美國人的報導，也看了俺們中國人的報導。對這件不幸的殺人事件也有些許的了解。心中覺得吳先生實在有點不值得。別的不說，就是看著自己的老婆，還有三個可愛的男孩，就不該走上這條絕路。吳先生是國內北大的畢業生。來美國後在附近的聖他克拉娃大學拿了一個碩士學位。工作也有好多年了。97年在山景城買了價值40萬元的房子。太太本來在昇陽微電腦公司工作，可是在年初的時候下了崗，就一直沒有再工作。吳先生頗有理財的理念，在外州治了地，準備蓋房子，從事房地產的事業。吳先生走上這條路，當然不排除手頭頓時緊縮。可是至少有失業救濟金可以緩緩急。吳先生幹的是測試工程師。以前也幹過不同的公司。我想以吳先生的經驗，找個類似的工作不應該很難。而且，對找工作的過程應該也是很熟悉的。

 跟據報導，吳先生待人非常和氣。過去沒有任何犯罪的記錄，也沒有任何暴力的傾向。每天都以笑臉迎人。所以周圍的人都十分詫異他的殺人。兩年以前，吳先生加入這個公司。原先的一位老板與他相處的非常好。問題是自從那個老板在一年前離開後，從聖地亞哥來的這位老板，他們之間可能就產生了矛盾。吳先生被炒魷魚的原因是工作表現不佳。這一點，我必須強調，在美國公司要炒員工的魷魚，這是一條最正當的理由。當老板決定要你走路的時候，首先就是要開始記錄你的工作表現。這裏麵，當然避免不了睜著眼，說瞎話。這也是有些美國老板的專長。我自己親眼就見過好幾個例子。我時常說，當一個老板看員工不順眼的時候，員工就是工作再努力，恐怕也很難挽回不被轟下崗的命運。我希望這一點不是個事實。既然如此，員工要做的就是趕緊把握時間找工作。我時常說在公司裏上班，最重要的不是工作上的表現。最重要的就是和老板相處。不過，話又說回來，有的老板是很可惡的。當他們不喜歡您的時候，您就是放下身段，低聲下氣，也很難改變他們對您的看法。有時候，反而更糟。 

我相信吳先生在工作上的表現一定很不錯。自己本身也很自信。一個員工在公司呆了兩年，如果表現不好，早就可以看出來了，幹嘛要等到兩年以後，再做結論。吳先生平常沉默寡言，不太愛交際。所以我相信他是屬於埋頭苦幹型的員工。以前的老板一定很賞識他的工作。這個新來的老板今年三月份才上任。我的猜想是這位新來的老美，可能對吳先生這個人發生了意見。我們老中在美國始終有一個信念，那就是我們是憑本事幹夥，賺工資。其他的都是次要的。心裏想的是我把工作做好了，你能把我怎樣。對這種員工，有的老板非常賞識，有的老板就不這樣了。碰到這種老板，尤其愛挑刺兒的老板，員工心裏的不滿是可以想象的。不管你做啥事，他總是在後麵處處堵你。我相信，吳先生一定也向公司上層反應過他的情形。也許那位負責人事部門的美國老太太，沒有意識到問題的嚴重性。這位老太太其實是個打雜的。也管人事，也管會計。再說，一般小公司的人事部門負責人，總是站在老板的那一邊，很少會主動為員工著想，保護員工。最後這個印度籍的大老板，可能根本就不願意管這種人事上的糾紛。也許這個老印本身也夠嗆的。再說，有兩位美國人給他負責，自然心思不會放在這件事上。這種對員工的敷衍與忽略，在公司裏到處可見。報上說，吳先生擁有公司的原始股票，多少都有發財的想法。難免這就是忍氣吞聲呆下去的因素。可是如果老板一而再，再二三的刺激員工，甚至到了炒員工的魷魚。那任何可怕的結果都有可能發生的。我不是說吳先生做的對，而是說如果公司不給員工一個可以緩衝而退卻的路，這種傷害發生的可能性是很大的。 

從公司的角度的運作來看，我覺得這個公司的負責人，好像缺乏一點基本公司運作的常識。一個員工在離職的時候，公司方麵把該說的，該做的事都弄清楚了。員工一旦離開了公司，要再回公司，那是要遵從一定的程序。不是打個電話，說來就來，說要見誰就見誰。從這點看，他們根本就沒有警覺的意識。在我的感覺，這三個人似乎常識不足。也許心裏覺得吳先生平常很安靜，和氣，所以根本就沒有料到一個不愛說話又時常微笑的人，會拿起手槍結束了他們的生命。也許三個老板都認為，老中一向都是默默的努力工作，逆來順受。偶爾給他們一點屎，也就忍耐下來了。 我想這種對老中狂傲心態的作祟，可能就是他們答應與吳先生會麵的原因。報上說，吳先生進入了會議室，根本就 沒說話，就把他們給斃了。 

我覺得吳先生不像是個衝動的人。我想吳先生所以走上這條路，內心掙紮了很久。一個工作努力，又被前任老板賞識的員工，不可能因為換了老板，工作就不及格了。當然，如果老板硬要整你，那是例外。再說，吳先生做的是測試工程師，還不至於因為換了老板工作就做不好了，完成不了了。我們老中再驢，總是有心把工作做好的。加班，加點，這是我們老中工作的一貫原則。可惜，吳先生那口氣沒有忍下來。其實，我們在加州的員工，比其它地方有更好的機會尋求律師的保護。而且根本不需要花錢就可以找到律師為您服務。看看每年有多少員工因為解雇而訴諸於法律，反告雇主。我要說的是，吳先生受了氣，是值得我們的同情。尤其是他的遺孀和孩子。但是動了搶而且一口氣給斃了三個人，那就犯了滔天大罪，就要受到法律的製裁了。我們希望，他的辯護律師能夠深入公司調查實際的情況。是否吳先生受了不正當的待遇。尤其，三個主管也不在了，阻礙調查的因素應該沒有了。我總是希望，從吳先生這個案子，我們能夠更進一步了解，這個凶殺事件的來龍去脈。我相信，對我們那些高高在上做老板的，還有我們這些處處小心，時時努力工作的員工，都是有莫大幫助的。