在這個公司有個慣例就是由我們做實驗的人負責買儀器。在那十年當中，從我手中采購的儀器，總有上百萬以上。每次決定買某個儀器之後就是要儀器公司報價。  因此我和美國國內的幾個大儀器公司混得很熟。而且他們經常派員工來我的實驗室參觀。往往我給還給他們一些儀器發展方向的意見。不久，就會有新的產品出來。所以，有幾個儀器公司還想網羅我加入他們的團隊。可惜，儀器公司的工資實在太差了。也一直沒有讓我心動。有一點值得大為稱許的就是整個儀器采購過程的透明化。不像在國內，買個儀器都要照顧到老板。每逢聖誕節，我會要求儀器公司的銷售人員帶我們全組裏的人去大吃一頓。再有，就是送送小紀念品，像帽子，運動衫等。大家都很高興有個免費的帽子，杯子，汗衫，之類的紀念品。我也經常和儀器公司討價還價，為的就是能省就省。這點我的幾個老板都很了解。所以那幾年，我變成了買儀器的專家，很多其他組員也紛紛來討教。別小看買儀器，工欲善其事，必先利其器。幹我們這一行的，沒有良好的儀器，再有天大的本事也是無用武之地。關於買儀器，一定要親自操作過，知道功，性能，耐能，穩定性。同樣的儀器價錢差別很大。在大陸就發生一種不合理的現象。同樣的一類型的儀器，那家便宜就買那家。不是研究部門做決定，而是行政部門。那是秀才遇到兵，有理說不清。我每到一個新的單位，我對新老板的要求就是我需要有全權來決定我要使用的儀器。這一點我到上海上班都沒有例外。

在這藥公司3年期間，工作非常順利。小孩那時也上幼稚園和小學。老婆計劃著再回學校讀書。我兩點半下班，到家三點。小孩也都回來了。老婆就利用下午，晚上到附近的大學主修會計。畢業了，也很順利的找到一份會計的工作。中西部生活水準比較低，我們兩個人的收入加起來輕輕鬆鬆過好日子。那是87年的年底，我的一位同事問我有沒有興趣到舊金山找工作。這突來的消息使我振奮不已。多少年來，我一直不停的往西部找工作。然而因搬家問題，始終談不攏。這是一家新成立生物遺傳的公司。大老板和我的同事是以前在東部一起共事。東找西找就找到我的頭上來了。我立刻打電話給他，把履曆表也寄了。記得，那年夏天，我還到舊金山開學術會議。每天在金山城裏，看到那麽多老中。心裏就嘀咕自己真沒用。這麽大的一個城市，居讓找不到讓我落腳的地方。在一個下著毛毛雨的傍晚，我終於又回到我最喜歡的城市來了。坐上了計程車，就往史丹佛大學的旅館出發。晚上，我的大老板，小老板都來了。在吃飯中，我的大老板問我又沒有意思搬來金山。我說這是我早就向往已久的事了。他說如果我願意，這份工作就是我的了。第二天的麵試，隻是一個形式而已。其實在美國找工作，如果有同事之間的推薦，那是最快也最理想的了。一般雇主也都對於推薦的候選人特別鍾情。剛從學校畢業，靠的就是指導教授。上了班以後，你的同事，老板，甚至儀器公司的銷售員都是新雇主打聽的對象。

口試結束了，我的老板問我對公司的感覺如何。平心而論，我就是要搬到彎區，根本不計較公司好壞。說實話，一天的麵試也實在摸不清。我的目的就是能在金山找到一個工作，公司負責把家搬過來。結果，他們還是給我做實驗的頭銜。給的薪水還可以。唯一不同的就是給了公司的股票。公司除了負責搬家，同時給我兩個月的出租公寓。他們要我自己先試著出售房子，如果賣不掉，公司再為我想辦法。雖然我一直想做管理階層的工作，但是人家無意，我就沒有爭取了。心裏想，隻要先把家搬到加州來，以後路子還多得很呢。因為在加州的公司，找員工都是從本州開始找。因為人才濟濟，除非不得已，他們不願付搬家費從外地雇人的。沒多久，我就接到正式的聘書了。那時候，家裏似乎隻有我一個人興奮。老婆，孩子（一個六歲，一個八歲）都反對我要搬到加州。但是，我是鐵了心，非搬不可。