可是好景不長，在公司相關的負責人先後都得到了獎賞時，唯一遺漏的就是我的老板。原來我們兩人的職位差兩級，現在隻差一級了。眼看著，每個人高高興興的升了官，還加了工資。就是自己沒輪到。這下子，顯然老板心裏開始有點滴嘀咕咕。他是個疑心病極重的人。處處就覺得我在背後戳他。其實，天地良心，我在這個公司，真是日日工作如臨深淵，如履薄冰。就怕給我們中國人丟臉。再說，這是我做事以來的第一位老中老板，我的心裏是更要努力。總不能撤自己人的後腿，讓老美看笑話。我的確是相當尊重他的。他之所以沒有被獎賞，主要的原因，就是太衝動，講話太衝，得罪了不少周邊的老美。許多其他部門的人，都知道他有這個毛病，對他就是采取敬鬼神而遠之的態度。很多事情原本應該找他商量的，也都自然落到我的手上。知道老板沒被擢升，我還特地跑到副總那裏為老板說了一陣好話。他的意思是要等個半年，他不能一次擢升太多的人。我也把這個意思轉到我的老板。但是並沒有因此而取得他的諒解。

反正該出事兒的時候，連吃豆腐都會塞到牙縫。完成了兩個新藥批文，我就開始接受新的工作。這個工作是與製劑部門配合。我負責提供分析的結果報告，而製劑部門負責開發製劑的配方。當答案出來時，我說我的答案對，製劑部門一看，就說我們分析部門答案有問題。反正，不是我們對，就是他們對。為此，在兩個星期之內，我用了四種不同的分析方法來證明我的答案是相符合的。這一點，決不是老王賣瓜，自賣自誇。在這個領域內，有這個本事的人，絕對的有，但是我敢說，不多。我的老板，照理，應該仔細的聽聽我的意見。可惜，他那時已經喪失理智，已經是對人不對事了，反正就是盯上我了，找機會整我唄。就說人家製劑部門不會錯。是我們自己分析出了毛病。你看看居然還有手肘往外拐的老板。同時，製劑部門的負責人也是位老中，還是他的好朋友嘞。在這種情形下，我隻有自求多幅，平心靜氣的接受考驗。

之後，這兩位老中老板聯手先後就在美國雇了三個顧問，分別來審核我的工作。兩位是從工業界退休，一位是在東部某大學藥學院很有名的教授。我一個一個的講解，對付，回答他們的問題。在那兩個星期中，我獲得了所有顧問們的高度讚許。我對他們唯一的要求就是寫個報告給我的老板，還有我們的副總。到了這個節骨眼上，我的副總，並沒有站在任何人一邊。他的態度很愛昧，一副看熱鬧的樣子，就是看我們老中如何窩裏反。我也不曾一次，推心置腹的找我老板懇談。我的意思是，應該相信數據，就是對事不對人。到了最後關頭，我還很低聲下氣的到他辦公室，希望一切到此為止。我進入後，就像往常一樣，隨手把門帶上。這回他還居然用英文大叫，不要關門。赫，他這一遭就是打死我，我都沒想到。這就意味著，我不送你到黃河，你是心不死了。從此，我告訴自己，我要開始保護自己了。以後幾次和他討論公事，他對我的態度非常惡劣。甚至冒出恐嚇之言論。我告訴他，他已經算是違反了公司要老板善待員工的條款。他非常容易就激動起來對我大吼大叫。我也都一一用電子郵件把我們會議的情形描述下來，尤其是他對我的死酷潤鳴，夜兒玲，發文給他同時也照會副總及人事部門。

因為製劑部門有我的老板撐腰，他們還是很固執的指責我的結果有問題，而不采取其它相應的措施。由於我的老板對我非常的不友善。我開始報告我們的副總。他的意思是這是我和老板之間的問題，由我們兩位自己去解決。經過這一次以後，我告訴自己，這個公司沒啥好呆了。那時，在這個公司也快四年了。我又開始找工作了。同時，我也計劃著反攻。心裏盤算著如何來為我自己爭取最後的勝利。首先，我找到了人事部門。人事部門的主管是個美國中年婦女。我找她談話的時候，她還在修她那指甲，根本就沒把我放在眼裏。談完話後，不多久，她給了我一個為公司員工做心理谘詢公司的電話。他要我及我的老板分別訂約，找他們專門人員谘詢。