在兩年內，她換了好幾位秘書。當她的秘書是很不容易的。基本上她把秘書當成了阿姨。開會前，秘書會把她茶沏好，筆記本，筆等準備好拿到會議室。有任何不順她心意的，絕對大吼大叫。到了下午三點鍾這個秘書下班到他的公館上班，做保姆。後來不需要到她的公館上班了，隻要她不下班，那是走不開的。可是他卻忘了，她每天在上班的時間是比秘書晚到幾小時。她的口頭語是“愛幹不幹，找人容易，不就花點錢嗎？“。有一天能不看到她來上班，大家都認為那一定是個黃道吉日呢。

中午我們大家在公司用飯。是外包的。每次看到她吃飯，一手捧著碗，身體斜著，翹個二娘腿扒飯，實在像我在市場看到我們那些民工吃飯的樣子。可是，她始終自認為是個有身份的人啊。她有一陣子身體發胖，中午飯後散步，那是她心情最好的時候。你看看這前呼後擁的被我們幾位領導圍繞著。說實話，好幾次我也是其中一分子。這時，她所談論的話實在令人作嘔。後來我就借口早上運動過了，再也不去了。她邁著八字步，談起話來實在酷似鄉下沒有受過教育的大娘。講話的聲音，張開大嘴的笑聲，實在可以驚動四鄰。無怪乎許多附近公司的旁觀者都好奇的打聽，這位大娘是哪一個單位的。怎麽我們這個科技園區居然出了這麽一個來頭不小的村婦。

我們有一位也是美國回來的領導。在美國拿到了MBA, 也在美國一大的藥公司做過幾年有關商務部門的工作。有一次對某一個項目，他提出一個在我們看來都是很好的建議。然而不合她意。她當時拍桌大怒。當眾訓示他“要幹就聽我的，不幹就走路”。結果這位仁兄也挺幽默的。不久，藉著假期返美，來了一個電話，說他骨折了。在美國一呆就是半年。也不辦理辭職，她也束手無策。結果還是我們總部出麵解決的。然而，她從來沒有提到這件事情。那個人的辦公室就空了半年。那時我們的空間很窄，然而就眼看著那個空房，而沒有人敢問一句。

有一次，在開會時他又對我大吼大叫，我當時很平靜的勸她不要生氣，大吼大叫不能解決問題。隻有心平氣和才能把問題看透而解決。她當時對我笑了一笑，要我退席休息。事後過了幾天，她找我談話。她說那天，她非要我退席不可，不然她會發瘋的。她也向我表示歉意，同時警告我以後決不能在會議上，向她提出相反的意見。我是滿口答應的。從那次以後，在會議上我成了一個旁觀者。然而, 我態度的轉變卻成了她日後批評我不熱心公司事務的把柄了。在這種環境下，你怎麽做都是錯的。因為，她硬是對人不對事了。這點絕對是國內行事的一大特征。有意思回國的一定要記住這一點。

還有另外一位老兄，也是美國回來的。顯然他是唯一時常頂撞她的人。也不知為什麽，她對他總是很客氣。說實在話這位老兄天天在混。在辦公室，把腿翹在桌上就是睡覺。每次開會時，明目張膽的打瞌睡。有時睡的口水都留出來了，打呼。可是老板自始至終都裝沒看見，根本管不了他。到了結骨眼的時候，東西交不出來，她也是很客氣的問何時可以完成。搪塞的答案並沒有使她大吼大叫，反而很有耐心的追問。有一次，把他追急了，這下子這位老兄可沉不氣了，拿起東西站起來說“我不幹了，可以吧“，憤而離席。他離開後，這時她才大發脾氣，告訴我們，她一定要把他解雇。然而也是咀上說說而已。大家都猜測她有許多把柄在他的手上。

最後，她隻有從美國雇了一個顧問，言明是來幫助他的。沒有多久這位老兄知難而退，辭職不幹了。我們大家都說她是一個吃硬不吃軟的人。但是你必須硬到底，不要被她鎮住。要不就像我們一樣的任她擺布了。這位老兄還不止一次勸我，工作千萬不要認真。他一再強調，她對我們這兩個重要人物是沒有辦法的。我告訴他，我回來就是要把我分內的工作完成。這點我還是很堅持。然而我的努力完成任務也並沒有獲取她的認可。當我們接到美國FDA對我們第二個申請案無異議接受的當天下午，她就要我辭職了。