畢業後就在中西部一個大的化學公司就業。這個公司的管理階層幾乎是清一色的白人。老中全都是具有博士學位的研究人員。大家平常也很少往來。似乎每個人都在為自己的前途打拚。除了認真的工作，還是認真的工作。似乎有一股無形的壓力，促使你賣力的工作。更何況，對我們這些所有員工來說，這都是我們步出校門的的一個工作。而且，當時在這個城裏，一提到你在這個公司上班，大家都會投以羨慕的眼光。良好的待遇，福利，安定的家居生活環境。使得每一個人多少都體會到了美國夢的夢境。

那是我到公司的第四年，我的經理被擢升。緊接著換來的是一個才到公司不到五年的小夥子，克拉克經理。他是耶魯大學的博士生，然後作了兩年的博士後。進了公司後，一路被看好。在五年之內，三級跳到經理，在當時被大家公認的是一匹黑馬。來後，他擢升了一位在公司了近二十年的一位技士為組長。由這位僅有學士學位的組長來帶領我們這些博士的研究員。在當時的確是一個創舉。這位組長比斯萊先生，照 我們中國人的說法就像是一位二大爺，無所不知，無所不曉。人看上去還挺學乎的，戴個金絲眼鏡。唯一遺憾的就是化學的基本常識，比我們略遜一籌。但是他可是憑著多年的工作經驗，來駕馭我們這一批算是剛開始在工業界的小孩子們。

我的前任老板在臨走前再三的囑咐我，不能因工作與他引起衝突。一定要學會將計就計。同時強調，工作上的表現不是首要的，而是要如何與他好好相處才是最重要的。那時，我們同組的一共有五位研究人員。這五位研究員中，我和我的好友雷諾博士算是外國人。他是墨西哥籍美裔，比我晚進來一年。到了年終考核期間，我的一分研究報告必須經過老板的審核及簽名。放在他的桌上過了兩個月都沒有消息。經過幾次催促，我就不再去過問了。後來，我知道他故意不去看那份報告。為的是不願意給我一個好的考評。碰到這種情形，我和他討論了幾次，有一次也幾乎到了爭吵的地步。然而想到，我先前老板的警告，我立時就打住了。可是我這位雷諾好朋友，就偏不信這個邪，完全不理會我的好言相勸。事事與他辯駁，沒事 還要教他一些普通化學。這當然對一個在公司呆了二十年的二大爺來說是一個沉痛的打擊。

幾番與老板爭吵後，在經理的同意下，老板給了他一個留組察看的警告。要他在三個月之內完成兩個項目。我當時給他的勸告是，趕快找工作，離開公司。因為這隻是一個借口，早晚會把它炒魷魚的。無論我如何的苦口婆心，我的這位阿米格好友就是不信。他一再信誓旦旦的說隻要把工作完成，他們沒有理由讓他卷鋪蓋走路。他與老板每周一次例行會麵，討論工作的進度。當時在組裏麵，隻有我一人與他交往。所以我就變成了當然閱讀他的實驗記錄本的簽名人。每次會議結束後，這位老板會發個媒末給他，給經理，給公司的法律小組。當我看完第一個媒末的時候，我就告訴我的好友，這是準備書麵資料，最後好讓他走路。可是，就是有的人會頑固到還堅信隻要把工作做完了，他們對他是無可奈何的。他還再三強調，美國是個法治國家，決不至於醜陋到這個地步。

三個月的期限到了。我最後也在他的筆記本上簽了我的名。他的確是把工作完成了。到了那個星期五下午。他被召喚到經理辦公室。當他進辦公室時，除了克拉克博士外，還有一位配槍的公司警衛人員在旁。經理很客氣的告訴他，他已經被解雇了。我的好友，當時就反駁說，他的工作如期完成，一切都記載在公司的筆記本上。而且上麵還有第三者（我）的閱讀簽名。克拉克經理很慢條斯理的告訴他，他沒有看到結果。他是根據組長的建議而采取行動的。同時強調他是百分之百的支持這個決定。我的好友，立刻要求回到辦公室去拿筆記本來證明工作完成了。同時要求見那位組長。這時經理還是很客氣，慢條斯理的對他說，你現在已經不具有公司職員的身份了。這時警衛人員就拉著他的手臂，強行地遞解他離開辦公室。我的朋友想要回辦公室去取私人物品，所得到的答案是隻能拿他的車鑰匙。其他物品，需要另外約時間來取。

他出了公司的大廳，用了公用電話把我叫出來。我在公司的停車場，把他叫到我的車內。他把剛剛發生的一切事情，一五一十的向我描述一遍。這時有位警衛人員過來，警告我，他已經不是公司的員工，不能在公司的停車場逗留。我當時很憤怒的告訴他，他是我的朋友，我還是公司的職員，我有權利在我的車上招待我的朋友。談了不久，我的朋友怕給我添麻煩，就這樣離開了公司。

往後的日子，我的朋友找到了州政府平等待遇辦事處，試圖以種族歧視的案子來控告公司。這個辦事處也打電話與公司的律師小組聯絡。律師小組也介紹了小組內的一位黑人律師與他見麵。我這位好友興致衝衝的再一次回到公司與這位黑人律師碰麵。結果，所得到的答案是不必再浪費時間在這個案子上了。這位黑老美人很好，也很實在，他勸我的好友，趕快找工作，如果需要他的地方，他會盡力幫忙的。

我的那位組長，自從這件事情發生以後，每天來上班，都可以聞到一股酒味。麵對著我們小組這些人，表麵上大家還是尊他為主。但是內心對他都懷著一顆敬而遠之的心理。不多久，我就要求轉組。很幸運的，剛好那時有個小組願意我加入他們的團隊。經過這件事後不久，這個組長終於知難而退。在公司一個提前退休的優惠條件下，他選擇了退休。又過了幾年，克拉克經理被外放到歐洲。舉家遷往，呆了沒有幾個月，在回來述職的時候當時被炒了魷魚。原來，公司所有外方人員，回美國述職時，都可以乘坐頭等艙。但是在上機前可以改換普通艙。這一來一往，機票的差額就可以名正言順的落入私囊。這個不成文的規定已經實施好幾年。最後，他自己反被這個行之以久的潛規則掃地出門。後來，聽說他把全家又搬回美國，找了律師打官司。好像也是不了了之。多少年來，在我工作的不同的公司裏，我曾向很多我的非美國同事提起這件事情。我們這些外國人都會同時搖頭，也都異口同聲地說這些“醜陋的美國人“。當他們決定要聯手對付你的時候，你對他們可是無可奈何的。