Excellent quality project delivery
Multi project capability
Comprehensive knowledge of the system
Excellent analytical skill
Great can do attitude and accountability
Healthy relationship among co-workers
Excellent attendance
Your work make other’s work easy; you make great contribution to the company ……

我相當激動地往下看，赫然看到評分欄目寫著：Exceed Requirement！

我抬起頭來，看著可林的眼睛說：Thank you. Thanks for the recognition.
可林也看著我的眼睛說：是我該說謝謝你。她接著說：我們公司一般不給這個評估，但是我反複思考，你真是 well deserve it。

接下來，用老板的話說，就是 The best part:   長工資。從當今的經濟景況看，公司給我長的幅度讓我由衷感恩。一直以來，雖然老板頻頻誇獎，我從來不跟老板要求長工資。我覺得他們很講理，我不需要主動去提錢的事。

可林還指出我今後的發展。她說她對我掌握PC platform programming 很具信心。說到技術轉型，實在是非常非常的痛苦。我是傳統的中型機程序員，PC技術我缺乏的東西太多：ASP.NET,  HTML, CSS,  XSLT, XML, C#，SQL…… 更不用說NETWORKING。現在這個工程還包括該係統（就是公司購買來的專門係統）特殊的內部成分和架構，連PC程序員都在那裏大眼瞪小眼。這一切對我都陌生，都要從頭學。除了技術薄弱，心理壓力也大，因為我不想拖人家後腿，更不想讓人看笑話。其他幾位一同做該工程的同事都是正宗的PC程序員，隻有我一個是IBM “派”。

受到老板的評分鼓舞，我這幾天是天天早出晚歸。你猜怎麽著，幾個網頁還真給我做出來了！感謝神，我是自出意外。記得以前的老經理給過我一個評議：說我為了完成高難度工程，每每不惜一切。這點，他說的有幾分道理。我這幾天，相當的玩命。

隔壁的分析員和我同日評估，出來的時候臉色卻不怎麽好看。他過來問我：你有沒有在老板麵前抱怨我什麽？我說沒有，絕對沒有；我本性不如彼。他又轉向其他同事，一一問過。最後隻剩一人沒問，他斷定就是那人在老板麵前說了他壞話，於是一天都在那裏風言風語。

雖然開店那會兒他爸曾笑我“見錢眼開”，我還是給他打電話告訴他加薪的事。孩子很快上大學，別說，這薪還有點及時細雨的意思 ……