風中的葦絮

風中的葦絮 名博

職場風雲啟示錄

風中的葦絮 (2026-08-31 17:24:38) 評論 (2)

一)沒有人是不可取代的

幾年前在我們部門工作了18年多的 Assistant Director 突然有一天辭職走了,整個Finance Department 特別是他的直接屬下裏麵諸如我之類的蝦兵蟹將都陷入了一種恐慌之中,這個Assistant Director 人巨好,幾乎是對所有人有求必應,大家都覺得他是部門的主心骨,大家都覺得公司的大頭頭們怎麽可以讓這樣一個人走掉?公司應該不計代價無論如何都應該把他留下才對啊。

幾年過去,事實證明,沒有他公司沒有垮掉,Finance Department也沒有陷入癱瘓,照樣運行至今。

二)清醒的認識自己

我們組的新經理剛剛進來的時候我就知道,雖然她有很好的personality,但是無論是管理還是accounting本身的知識和經驗儲備都是欠缺的,最要命是她也像我一樣其實已經是一個中年大媽,而且是缺乏運動的那一類,所以從工作能力到身體狀態本身其實都是不適應經理這個角色的。

其實如果她能對自己有清醒的認識,工作之後發現自己是幹不了經理這個職位的,但是這個公司本身還是一個非常不錯的公司,自己很想在這裏留下來,她如果她自己被能夠對自己對現狀有一個清醒的認識,主動提出不做經理改作普通的Accountant,我們組的這個職位反正也是空缺的,那麽她應該很有可能可以留下來。

三)通過Probation的必要素質

我們部門這幾年前前後後其實補充了不少人,那些能夠通過Probation留下來的人都有一個共同特點,就是自己十分努力,這些留下來的人從入職的第一天開始就是很努力的,無論是別的組的那個新經理還是那個成功留下的AssistantDirector,和Director,他她們是沒有什麽正常下班時間的,我們上次開季度大會別的組的那個新經理被特別發獎表揚,因為他從入職到現在沒有take一天day off。

其實適應一個新的工作自己加班加點肯定是必要的,你想,要適應新環境新的應用軟件新的所有東西,如果自己不主動去學習,等著誰來教你呢?自己多花點時間功夫先適應下來,然後才能談別的。

謀生不易,職場如戰場,要想生存下來,不但要有強健的體魄,也要有吃苦耐勞的精神,所以要努力鍛煉身體,要勤奮要刻苦要努力要加油要奮鬥,要上下求索,永不言敗。而做這所有的一切都要有一個健康的身體做支撐,所以好好的鍛煉,好好的生活,好好的照顧好自己,好好的吃好一日三餐,好好的過好每一天。如是,我們才有可能最終 survived 了下來。