最近的中共省級領導班子和軍隊高級將領的排兵布陣已經初步成型，從中我們可以解讀出習近平用人的基本方略，並能初步參詳出二十大之後的中共領導集體組成的人事密碼。

    從軍隊的人事來看，除了東部戰區未見調整外，所有戰區和各軍兵種的主官和政委都更換了新人。新上來的將領清一色60後，多數從戰士、連排幹部幹起的老行伍，並受過專業軍事院校的高等教育。雖然不能斷定打仗能力的強弱，但與以前的將領隊伍相比，年紀更輕，教育程度更高，軍事素養過硬，應該是顯而易見的。

    1月21日晉升7名上將，所傳達的另一個信息，那就是昔日頗具聲名的6名上將，海軍政委秦生祥，北部戰區政委範驍駿，中部戰區政委朱生嶺，武警政委安兆慶，火箭軍司令周亞寧，陸軍政委劉雷都已卸下職務。這些人年齡上毫無例外地都是1957年出生的人。其他如南部戰區政委王建武，西部戰區李鳳彪、 軍委後勤保障部部長高津、 軍委裝備發展部部長李尚福、國防大學政治委員鄭和等雖然都是50年代生人，但均為58、59年出生。隻有東部戰區例外，司令員何衛東、政委何平是57年，未見調整信息。這可能東部戰區因涉及台海局勢，情況特殊，需要班子相對穩定，所以暫時未動，當然也不排除其後變動的可能。也就是在說，習近平對軍隊幹部年齡的掌控，除了軍委高層外，高級將領的任職卡在了1957年，凡是57年生人的上將，均退出現役，騰出位子給年輕人。

    另一方麵省級黨政班子情況看，大部分省委書記和全部省長、市長、自治區主席都是60年代出生，少數幾個58年、59年生人。1957年及以前的省市自治區委書記隻有７人，他們是：蔡奇（1955年12月）、李鴻忠（1956年8月）、李希（1956年10月）、石泰峰（1956年9月）、彭清華（1957年4月）、陳潤兒（1957年10月）、應勇（1957年11月）。而前三位都具有政治局委員身份。後四個人很可能有人要進２０大政治局，如應勇、彭清華、石泰峰等。真正例外的就是寧夏書記陳潤兒一人，不象是要進政治局的樣子，很可能會在其後的幾個月內讓出位子。從中我們猜測出，中共省級班子的年齡上限應該也劃在57年，除非具有政治局委員身份，否則57年及以前出生的省級領導，一律退居二線，或者直接退休。

    縱觀中共現任黨政軍領導班子，我們可以看出習近平二十大後的各地封疆及骨幹將領，應符合一定的標準。

    １）不論將領還是各省大員，絕大部分都是基層幹起，逐級升遷，腳踏實地，經驗老道，閱曆豐富，經受過各層級的考驗。

    ２）大部分人從經曆上很難看出有明顯的政治傾向，也就是說派係色彩淡化，經過了長年官場大浪淘沙，是逐步選拔上來的精英。同時，部分重要崗位的領導幹部依然可以看出之江新軍、航天係、清華係等背景，與當今上層有著各種各樣的淵源，但不分派係，絕大部分人都具有從基層幹起，工作經驗豐富的共同特點。

    ３）從用人標準看，年齡上限卡的還是很嚴的，並非外界所斷言的那樣任人唯親，排除異己的路線。乙曉光、安兆慶、範驍駿、丁來杭、於忠福等空軍將領，是習近平空軍治軍的重要成員，特別是原中部戰區司令乙曉光，為習近平最終奪得軍中絕對權力立下汗馬功勞。但到了年齡，該退就退，言出必行，令行必果，說明習大在軍中的權威，五湖四海，一視同仁，賞罰分明，與江澤民、賈廷安時代捏短利誘，逆向淘汰的治軍之道，有著根本的區別。

    4）從年齡上看，這些省、兵團級幹部，在十幾年前絕大部分還處在中低層從軍從政階段，由於權力地位的製約，受到江胡時代的腐敗風氣影響相對較小，看起來都能自律，起碼在升職期間通過了政工部門、紀檢委的層層審查，因而在很大程度上躲過了腐敗的侵蝕，似乎基本上還算是廉潔的隊伍。

    從一係列的反腐施政措施分析，習近平痛恨於江時代的高度腐敗現象，希望遏製扭轉彌漫於全黨全國多年的貪腐政風，這個理念反應在他的幹部政策上，就是從黨建入手，通過反腐清除貪腐分子，淨化隊伍，同時，抓住幹部選拔任用的環節，力圖營造一支德才兼備，守紀律、打硬仗，廉潔高效的領導幹部隊伍。從目前黨政軍領導結構組成來看，習近平也並非全象海外所批評的那樣，胡亂施政，毫無章法；起碼在幹部隊伍建設上，習近平還是有所作為的，為二十大後的治國理政，奠定了較深厚的人事基礎。