說實在的，HR 也完全可能有另一個視角

招一個人平均大概會花費差不多1萬刀，考慮到麵試者的時間成本。

既然已經決定給誰，就說明這個人是各方麵綜合起來最合適的。再繼續麵試下去，麵試成本還會增加，也不一定找到更合適的人。

公司的business decision已經有了，以為可以close這個case了。結果，被選的人卻在明明有意願的情況下，要求公司繼續花錢花團隊精力去麵試別人，他們可以認為這個人並不respect公司的決定。

當然，最後的結果不錯，有運氣成分。如果換另外一個HR，可能直接就電話排位第二的申請人了。