剛看到的網上對“外包”的評述

 ”隨著各行各業的工作被外包到海外廉價國家，市場被廉價設計公司和廉價製造公司快速占領，美國多年建立起來的技術領先地位在成本戰麵前頃刻崩塌。這些追求極致低成本的公司將工作層層外包至其他廉價勞動力國家，導致美國本土工程師失去了深入介入核心設計與工程實踐的機會。這種“去技能化”過程造成了不可逆的人才流失——老一輩工程師退休後，年輕一代缺乏實戰鍛煉，多年之後，美國在該行業將麵臨合格工程師徹底消失的局麵。

更可怕的是，這種趨勢對美國人才培養體係造成了不可逆的惡性循環。 由於行業整體趨向於廉價設計和全麵外包，美國大學畢業的優秀工科學生麵臨著前所未有的困境：要麽根本找不到對口工作，因為核心業務已經轉移海外；要麽隻能從事行業內非常邊緣的、低技術含量的協調性工作。缺乏核心項目的實戰打磨，年輕工程師無法成長，導致美國本土人才庫日益幹涸。產業越是外包，本土能提供的鍛煉機會就越少；機會越少，本土人才就越落後於國際對手。 這種“斷代”危機意味著，即便未來美國想要通過政策引導製造業回流，也可能因為缺乏合格的工程師隊伍而無力回天。“