個人覺得與 YP 無關，更多是大型公立大學體製中常見的人浮於事問題導致。

與許多大型公立大學一樣，UC 也麵臨一些結構性效率問題，這使得招募最優秀的學生變得更具挑戰。人員績效激勵有限，就是其中的原因之一。