早來晚走,多匯報,多要求工作。不要計較髒活苦活。領導會記得的。還沒家庭瑣事拖累,這是年青人的優勢,要好好利用。彭博當年MBA畢業,被分到Mailroom, 其他人去了trading desk, 他就任勞任怨,第一個來,和早來的大老板聊天,最後一個走,和後走的二老板聊天。幹了一年才轉去trading desk.