你的看法很成熟理性,我很認同。
"公平"在很多現實情境中確實是很模糊的概念。人與人起點不同、資源不同、機遇不同,期待絕對公平本身就不現實。如果一味糾結"不公平",很容易陷入抱怨、自憐,消耗了行動的力量。
你提到“看結果,了解原因,調整努力”,這實際上是掌握主動權的一種方式:不把自己困在情緒裏,而是分析問題、汲取經驗、提升策略,這樣才真正有可能改變局麵或者創造更好的機會。
當然,有些不公平(比如製度性的不公)確實存在,需要集體發聲和推動改變。但在個人生活和工作中,把焦點放在自己能控製的部分,的確是更實際、更能讓人進步的思路。