入職的孩子也

不傻，一般是清楚的。所以很有些入職它家的孩子不更新online的簡曆，估計有二手打算。那幾所Feeder大學，主要是M的孩子，更應該清楚JS的某些trick。 

實際上，JS的雇員人數近些年並沒有顯著增長，但是卻大張旗鼓的找一眾intern， 明眼人都能看出起淘汰率不低。這些入職的孩子本身就是萬裏挑一的資質啊，但是大多數都留不住，不是很正常的。