美國公司也差不多。每年認捐，HR知道每個人捐沒捐捐多少。

每天發Email，各部門競賽，每個部門百分之多少的人已經捐了。哪個部門最先達到100%。

但是這些慈善機構拿了捐款，大比例的錢先拿去養活自己的官僚機構。拿去做慈善的錢大概就一半。