目前米國失業率4.2%，很低。理論上，想工作的人都應該有工作。

找工作是個係統工程。

在這麽低失業率的情況下，想工作的沒拿到工作，必定有其原因。

首先簡曆要吸引眼球。有人打電話就是好簡曆。

第二是電話響起，接了電話要會說。要讓對方覺得值得讓你進行下一步，比如考題考你。

第三，選對方向。行業會有起伏，但要人的單位仍然在找人。時髦的專業並不一定是最好找的。

找出娃在找工作路上的問題所在，及時改進。