我的觀察是，工作不少，難找到合適的。我們一個position的fill都要3-6個月

這個和履曆充水有關，recruiter很難篩選出合適的candidate，所以內推很重要。與其在市場上去撞運氣，浪費大量時間interview，不如找個知道底細的。在現在這種情況下，connection很重要。