這也是子女教育的一部分：職場上怎麽對付南美白人

南美白人特別是巴西和阿根廷的白人，不知道他們怎麽有會有一種天生的優越感，總是認為在美國他們是僅次於美國白人的一群人，毫無自知之明，特別是華人在行的tech 領域也感玩高傲。
這次我們作為甲方做項目，乙方的一個巴西白人vp, 老跟我跟另外一個ABC作對，分析之後我們覺得是他的優越感在作祟。
於是我跟ABC搜集證據，在甲方乙方mile stone大會上 present,事後那個vp 再也沒有出現在項目上。

作為乙方，本來就處於弱勢的位置，對甲方的人員尊重是最起碼要求，否則甲方拿放大鏡來抓你辮子，輕而易舉的事情。
所以take-away,就是對待這個群體要搜集足夠證據，一次性把對方做到位。