我們作為普通員工，有時要從自身角度來看問題。每個人都會度過高潮期，進入別人嫌棄的老人階段。這個時候如果機製是保護老人的，

雖然對年輕人對公司發展不利，但是對處於競爭弱勢的老人就是另一回事了。