隻要員工不違規，還沒那麽容易找無可置疑的解雇的原因

我們公司解雇一個積極想在廠裏成立工會的工人，工會投票失敗後過了兩年，用出勤率的原因解雇的。他請假過多，其實挺可憐的，兩個娃都才一歲，被解雇的時候。此公早就是公司管理層的眼中釘肉中刺了。。