確定與不確定

簡單說說我可以分享的東西，不期待會破解你心中謎團，亦或有所得矣。

1. 關於錄取辦：大家去看學校都見過，其實也跟其他部門沒兩樣，看似種族多元，實際階層分明。每次換領導也都會折騰和更改一些規則，所以每隔幾年招生都有變化。幾家藤校既合作又競爭，經常一起培訓和開會，也相互挖人。

2. 關於AO：分為兩大組，一組審核一組推廣，按年限和資曆定級，工資soso，一般考慮福利和子女入學，流動也不大。走了的都去幹了谘詢。

3. 關於錄取原則：總目標是尋求未來各業領袖精英，當然也有今後校友捐款回報考量，具體操作則重視多元性與平衡，除了legacy,體育，金主，特殊族群的池子外，其他人自身素質和各種category代表性同時考量

4. 錄取過程：電腦自動統計分類，各種權重自動算分，按比例取入下一輪人工審核，幾輪下來圈定2倍多的待選名單，領導選定一部分進入最終名單，剩下的數人一組重新審核，都認可的進入最終名單，有分歧則討論。部分進入waiting/deferring.

 

其中有不少可以量化的東西，如成績，排名，獎項，族裔，地區等等；也有無數難以言傳的東西，essay, RL,AO偏好等，當年各種比例變化。

 

以下是justdoit8 整理的問題，甚為方便

1. financial aid blind 是否真的blind? 申請資助與否對錄取有影響麽？

無需懷疑blind. 其實已經分了池子，每年貼的錢也不是很多。不會因為點學費就放棄一個未來的希望

2. PSAT 獎多管用？寫上還是不寫？  

總體看意義不大，但為什麽不寫呢？

3. AP 獎多管用？寫上還是不寫？

同上

4. 一個華裔女生，沒有legacy, 沒有地區優先，沒有獨特才藝，公高裏全麵發展的優秀生，入取耶魯，被布朗脆據, 請問原因？

我說了是不是能猜出我的學校？其實我也不知道

5 對於有懸念的可能低空衝 T5 的學生，該咋做才能讓其他學校青睞？

好好寫essay

6. AO 揣摩學生入取後會不會commit時考慮哪些因素？

不會。都是競爭關係。奧巴馬的女兒不來我們也給

7 低GPA低標考， 非legacy， 非donor， 非運動員，沒有獨特才藝，非貧困生的學生被名校錄取，會有哪方麵吸引AO的?

你得好好再看看ta的申請材料

 8. 華人父母對孩子教育方麵的付出沒的說，現在大環境對刻苦努力的華人孩子不友好。請問過於追求多元性有沒有影響學生質量和資源浪費？美國自己培養的人才大大不夠，需要從其他國家引進人才，請問大學有沒有這方麵的憂慮？

現在所有藤都積極拓展海外招生。追求多元在藤的層麵不會影響整體質量。

 

最後：有朋友私信問能不能找我做consulting，抱歉，在職所限做不了。