基層管理的日子乃至收入其實是明顯不如高級技術員舒服合算的。但是這個關不過，就永遠到不了高級管理。

老中不如老印的原因之一，就是在基層管理上前仆後繼當萬骨枯的比例太少。關鍵也還是老中背後的中國對老中是負麵的，老印背後的印度對老印是正麵的。人才分布的階梯性連續性決定了金字塔能拱多高。