這個道理我當然懂，尤其是休完產假後還得跟老板商量能不能一周工作三天，想在是一周工作五天。

我們公司有先例，一個女員工生完兩個孩子後，就從原來的每周五天改成每周三天，想想老板不應該有所歧視。

其實我也不是跟老板強爭，我已經同意一月份會繼續上班。但跟朋友們講述我的經曆後，大家都覺得不合裏，所以我過來再問問。我平時出了名得努力工作，原來的老板還半開玩笑說以後多雇中國人呢。

這次事件後，我的同事們，連直接上司都給我出主意，說是請病假啥的。一般情況下不會這樣吧。