好多人對崔杜結怨的還是很糊塗，俺再來猜一次吧。

看看這次的解釋是否更合理些。慚愧，看起來上次俺猜是因為單幹，客戶的原因，是猜錯了。

大家主要糊塗的原因是一個１％，一會兒５０％，到底那個對？現在俺想明白了。這兩種並不矛盾，俺猜情況可能是這樣的。

在崔拉杜加盟自己的公司的時候，杜本來是有工作，在別處幹的好好的。那要拉別人加盟你剛開張的公司，自然就得給人些好處。一種辦法是給人些股份。還有另一種辦法就是所謂的PROFIT SHARING PLAN，這兩種方式並不矛盾。杜占了公司隻有１％的股份，就是說如果將來公司做大了，賣給別人１０００萬，那杜隻能拿到十萬，990萬是崔的。但這並不妨礙，作為PROFIT SHARING PLAN，杜可以分到５０％的年利潤。

作為這種PROFIT SHARING PLAN，在小公司剛開始的時候，通常是靠不住的。因為一般剛開業的幾年，能保平就不錯了，賺不到多少錢。沒人能夠預見今後兩年到底有多少利潤。崔又急著拉人，所以可能就大方了些，畢竟當時那利潤還隻是可能，賺得到賺不到還兩說呢。

結果也是時機，天上掉餡餅，那兩年英國那中醫奏是火，趕上好時候了，咋做咋賺。等真把錢賺到手了，往外吐，心裏就有點不甘了，可能腳著杜的加盟也沒起到那麽大的作用，反悔了，就開始賴賬。

要說杜的行為至少到幾周以前，一直是中規中舉的，看起來，別人挑不出大毛病。沒拿到錢，就不在你這幹了。手上有證據，打官司。贏了官司，崔破產了，那不到錢，人也認倒黴了，也沒說啥。直到後來，發現好象被崔耍了，這才結成死扣的。