如果是有employment contract可以找律師試試

很多小老板都不清楚裁員的過程的，其實英國對裁員過程有非常細節的規定，稍微有些不注意雇主就可能犯法賠款，因此employment solicitors是很賺錢的，兩邊的錢都賺。

你可以對照一下我說的大概過程，隻要你們雇主有一條沒有符合，比如沒有召集全體員工大會，那他就是違法，你可以要求半年工資甚至更多的賠償金。問一下律師，他們很多都樂意免費谘詢的
特別是聯合所有同事一起去集體訴訟，你們老板可能賠個傾家蕩產