2009年年終紀念---- redundancy形形色色篇

英國從08年經濟衰退開始，我沒有感覺到對我們公司影響大，除了原來的COO被compromise agreement，5月來了新CEO AND CFO後，人員隻增不見減少。股票價格也在上升，這種情形一直到09年10月份。我們CHAIRMAN去一個合作夥伴那裏開會，結果在會後，在一片輕鬆友好的氣氛中，他拿到一封通知，這個合作了22年的partner公司通知我們，受經濟及市場壓力，決定把啥啥項目拿回自己公司作，從2010年2月1日起不再同我公司繼續合作。並且它們在第一時間通知了市場，在我公司完全沒有準備的情況了，當天股價狂跌百分比xx。這同時也意味著我們的銷售額不費吹灰之力，每年至少減少20%。在Cheltenham的一個三層辦公大樓，基本沒什麽存在的意義了。公司開始大規模cost saving，IT界裏人員就是最（寶）貴的資源，redundancy 於是不可避免。由於工作性質原因，我無法回避這種項目，盡管我非常不願意讓人家在聖誕節前失去工作，甚至把自己最近感冒總結為損事做多了，可我一個影響不了公司上層的決定。想寫的是各種人的各種反應，我自己的一些心理感受，以及未來自己的為人處世，工作方式如何調整。

待續：等這周末或聖誕節假期時寫，會繼續在我的博客裏。