人工智能但奪白領，藍領可暫安乎？謬也！

夫近歲以來，人工智能勃興，算法如潮，算力如雷。其勢若電，其變如風。未及數年，已震動百業。

頃者，Block（前稱 Square）驟然裁員近半，其中工程技術之崗，去其七成。其首席執行官傑克於股東信中坦言：員工多於當日始聞裁撤之訊；且預判未來一年，多數企業或將被迫為此類結構性之調整。言辭之間，盡顯時代之寒意。

世人遂議曰：AI所奪，不過案牘之間、屏幕之前；程序員、文員、策劃之屬，首當其衝。至於持錘執鏟之藍領，勞於形體，機器難代，故可暫安。

是言也，似通人情，實則大謬。

一、白領既傾，藍領焉附？

藍領之業，雖以力為本，然其所賴，實為經濟之血脈。白領有薪，則購屋裝修，餐飲娛樂，差旅團建，物流奔走；白領若失業，則消費驟減，市場收縮。

試想企業裁員過半，薪資總額驟降。寫字樓空，則保潔、維修、物業之工減；公司縮編，則會議、餐飲、廣告、物流俱衰。藍領之工，本附白領之消費而生。源既枯竭，流焉得長？

所謂“藍領安全”，不過立於白領繁榮之上。上層既塌，下層安存？

二、失業下沉，競爭愈烈

人之為生，不得不爭。白領若失其職，豈坐而待斃？其人多受教育，善於組織，學習迅捷。轉而入藍領之市，則供給暴增，議價權減。

昔經濟低迷之際，工程師送外賣，律師駕網約車，非虛語也。若AI廣泛替代辦公室之人，則失業者下沉之勢，更為洶湧。

藍領原有之工，薪資或被壓，崗位或被奪。此非技術直接替代，乃市場之擠壓。

三、算法為腦，機械為手

或曰：AI隻能寫文算數，豈能搬磚築牆？此未見今日之機器人也。

觀倉儲之中，亞馬遜之物流中心，機器人穿梭往來，晝夜不息；觀工廠車間，機械臂裝配如飛，精度勝人。

算法為腦，機械為手，傳感為眼。成本年降，效率年增。資本逐利，安肯久養人工？

藍領之所謂“不可替代”，不過因機器尚未足夠廉價與靈巧。待其成熟，取而代之，亦不過時間之事。

四、此變非一業之禍，乃結構之遷

AI之來，非替一崗一人，乃改一製一局。企業若以算法治事，則層級削減，中層消散，流程自動。辦公室縮，供應鏈短，需求降。

一環既動，百環俱震。藍領若附其鏈條，則鏈條既斷，焉得無波？

五、非白非藍，惟“可替”者危

天下之勢，非白領獨危，藍領獨安；凡可標準化、可規模化、可數據化者，皆在浪潮之中。

真正暫得安者，乃能駕馭AI者，能整合資源者，或握資本者。其餘不過隨流沉浮。

結語

AI之勢，如洪水漫天。或先淹高地，或後及平川；然終非止於一隅。

世人若以職業之色自安，是以草木之身，擋時代之潮。唯提升不可替代之能，順勢而為，方可立於變局之中。

有儒生聞之，歎息良久，提筆曰：

算海翻潮夜未央，矽城風勁動寒霜。
半營忽撤驚人世，萬崗初裁警廟堂。
白領倉皇辭舊業，藍工暗喜守餘糧。
誰知鐵臂連雲起，一夜秋風掃八荒。