中國國內的就業市場一瞥

去上海家附近的“中國銀行”兌換外幣，銀行規定外籍人士每天每人憑外國護照可以用人民幣兌換500美元，或等值外幣。簡單的事，過去辦過好幾次，一會兒就完事，這次回國去銀行，有時接待窗口好幾個，但接待人員往往就一個，中午吃飯還要停止業務一小時，這種做法好久不見了。詢問之下是人手不夠，不知為何不多招一些人？

人少是一個問題，業務水平也堪憂。工作人員，經常因為一些問題要請示正在忙碌的經理，有時經理還要打電話去請示，回頭手把手告訴經辦人員如何在電腦上操作，效率很低。昨天那位銀行辦事員在電腦上猶豫了半天，吞吞吐吐問我可有美國的稅號。我告訴她絕不會給，她和經理商量半天，打電話請示上級，得到的結論當然是不需要，最後居然化了90分鍾。這種銀行實習生都懂的事，現在銀行坐櫃台的都不懂了。前幾年似乎從來沒有過。就在前幾天，我去“工商銀行”，辦同樣的事，人家三下五除二，10分鍾搞定。看來一方麵很多年輕人找不到工作，一方麵許多地方找不到好人才。

朋友在上海造幣廠退休，告訴我現在廠裏找人許多是大學畢業的，講明進來就是三班倒的工人，競爭激烈。再看到地鐵係統內的安檢人員，三人一組在機器旁，煞有介事的檢查，一邊要大家把包放在機器上，一邊還要做規定的動作，好笑的很。百度問下來為何如此，最合理的解釋就是解決就業。

難怪，國內想“潤”出國的人那麽多。