相同的大討論上了微博熱搜。看來是非常有共鳴的話題。很多人遇到類似的情況，尤其在職場，因為優秀而不被領導喜愛，甚至被放棄。

這是那個時代的局限性。

有網友說得好，“時代的進步一個很大的體現就是，允許優秀的個體實現自己的價值。而不是為了“統一管理”“方便管理”這種和稀泥給自己省事的理由去抹殺優秀的人的光芒，甚至於給平庸者開後門。

沒有什麽真正的優秀是白來的，光芒背後都是無盡的付出和汗水，不是簡簡單單一句他有更多選擇就可以消滅掉的。”