美國高管收入與員工差距太大。這非常影響員工的忠誠度，並引起工人的極大不滿。

歐洲和日本都不像美國這麽誇張。根子就在弗裏德曼芝加哥學派長期推行的新自由主義政策，過分強調投資人利益，忽視員工利益所致。