請聽我說一下

如果你認為必須要向老板解釋清楚，心裏才舒服的話，請大可不必。

從老板的角度想問題，隻有在處理一件棘手的問題的過程裏才能看出一個員工的處事能力。
積極補救，而不是互相指指頭，體現團隊精神和人際能力。這些比指出誰犯的什麽錯更重要。

其實，很多老板心裏非常清楚，誰的工作能力強，誰的人際能力強。
誰都會犯錯，一個有能力的人犯了錯，而且積極改正，強過一個平庸的人，謹小慎微的人。
希望你能明白。