說到孩子長大了做什麽，說說我們公司新來的一個主管

他還沒上任前，看到郵件通知，寫著他大學主修中文，但是名字和頭像看著都是白人的模樣，心裏覺得好奇，居然有白人會主修中文，而現在在公司裏當財務總監？

兩周前有機會和這位新主管閑聊一下，他用中文和我們幾個華人同事話家常，才知道，他18歲的時候到台灣宣教了兩年，學的是繁體中文，然後回美國念大學的中文係。

我沒有細問，但大概猜想一下，應該是摩門教吧？摩門教有個傳統，鼓勵年輕人在高中或大學畢業後宣教一或兩年，然後再回到生活正軌上。所以台灣的街頭常能見到倆倆結伴、騎著單車的老美年輕人親切問候傳教。

我們問他，三個孩子也學中文嗎？有沒有中文名字？

他說有啊～ 女兒的中文名字叫汪雅慧（另外兩個我沒記住），我心裏默想：嗯，這名字果然很台，我覺得可愛極了～；）

 

說這個，其實是因為我覺得一到兩年的gap year有時候對孩子的生涯規劃是有很大影響的。

華人父母多半限於急迫感，別說gap year了，巴不得孩子多跳幾級、早點畢業做正事兒，但我聽過一些容許孩子有gap year的家庭，孩子成熟度一下子提高很多，特別是有跨文化、跨國體驗的，帶來的好處可能比跳級更多～